今天是什麼日子
起牀：06:20
就寢：11:30
天氣：晴
心情：晴
紀念日：叫我起牀的不是鬧鐘是夢想
年度目標及關鍵點：
減肥目標80kg
本月重要成果：今日三隻青蛙/番茄鍾
1.最近是天氣最熱的時候，在二十四節氣裏面有寫什麼的初伏，二伏和三伏，現在的年輕人都不懂這些。
2021年三伏天時間表：
初伏：2021年7月11日-7月20日
中伏：2021年7月21日-8月09日
末伏：2021年8月10日-8月19日
2.最近生活中電子產品:手機，電子書，平板基本已經達到飽和狀態，若是想要有新產品的突破口，就要向人工智能AI開始發展和智能家居方向轉變，這也是目前有很多電子廠目前研究眼鏡智能和智能家居的原因，量很少但是案子很多，相比之前，電子產品已經呈下滑趨勢。（產品開發要有窗口瓶頸，電子產品逐漸飽和）
科技技術的發展不會像一元一次方程那樣樣發展，而是像指數發展一樣的進行，很快人類將發展的越來越快。
3.週一和QA李昊開會，針對沒有方向不能全部close的問題，其實都是設計的問題，這種事情放在誰那都很想急，但是你自己要控制情緒，不能被負面情緒左右把問題搞的更復雜，保持嚴謹客觀，還有就是中國人講究還是中庸之道，不能處理的問題要學會以柔克剛。
4.工作中責任和收穫:在臺資廠這種地方工作，有時，除了部門與部門之間會有責任歸屬不清，還有的時候個人與個人責任劃分的很清楚。
比如:突然有一天，這個材料你不看了，交給另外一個人，如果這個材料材料出問題你就讓其他人儘管去找他，美其名曰:爲了讓他更快的成長。個人責任歸屬就是在這種情況下推來推去，再理解:假若有一陣子比較忙，老闆爲了讓你做的更好，讓你少看一些輔料廠商，但倘若突然有一天，這個輔料廠商出問題了，之前的產線還是直接找到你，倘若你讓產線去找新負責這個廠商的人，此人就會說，這個我不會啊！況且我也很忙，久而久之，這個廠商你就永遠是擺脫不了的，老闆看你能夠接的住這麼重的活，彷彿一切都是很平和，誰會懂得你的辛苦，或者老闆哪天都會動動惻隱之心，但是後面就忘卻了。
老闆都會認爲這些事你能承擔下來，做不好又拿你說事，做好了就是你的義務，這就隱藏着不公平）
我在想，在工廠這種地方，部門與部門之間可能就是因爲後續責任歸屬，但是部門裏面個人與個人之間，也是很怕我比他多幹一些活，害怕自己累着，畢竟這是上了年紀的人。
倘若自己可以多幹着活也不怕，怕就怕乾的多錯的也會多，到後面老闆沒有記得你的好，因爲職場的關係，不是多勞就能多得，往往在職場混的不錯的人，大概也是努力又中庸之人。害怕幹活累的得不到進步，只知道死攬活的活最後累的苦不堪言，像極了累死的驢，而真正獲益的人大概就是那些既知道努力又知道迎合老闆想法的人，但是自己真才實幹也要讓老闆有所體會。