我們應該如何構建優勢呢？首先要發現自己與衆不同的天賦，對它們實行有效的管理；發現天賦後，我們要找到適合並且有益於提升天賦的知識領域，將天賦、所習得的知識、技能巧妙地結合起來，才能將我們特殊的天賦展現出來，才能發揮出自身的熱情，從而獲得成功。
運用自身獨特的天賦是一個持續的過程，需要我們提高自己的覺察度，只有在這個過程中不斷覺察，才能接納出自己的天賦，高效且持續地投入其中。
其實，覺察和接納是至關重要的一個環節，有些人並不喜歡自己的天賦，甚至不接受自身的天賦，並沒有真正將自己的天賦轉化成自身的優勢資源，這就需要擺正心態，積極面對自己的天賦。
將天賦構建成優勢的最後一個階段是強化。通過從外部陸續得到反饋，內部多進行自我反思，綜合運用自身的技能和知識，形成一種系統化的認知，才能保證最終獲得良好的結果。
PS:在看完奧運會比賽，還有我國奪牌健兒們的經歷介紹後，對這段話更爲認同，天賦也需要被有效管理的，發現天賦，接納天賦並且強化天賦，最終會有質的飛躍！