文丨十里荷塘秋水长
58个跨境项目，45 次跨国谈判，31个商业陷阱，27次商业竞标，15年商业全球化，8年海外拓展，这就是华为在海外从0到1的艰难的热血开拓之路。
一直以来，华为的成长和蜕变都是研究企业管理道路的人文学者研究的重点对象，但是华为的成长之路却是独一无二的，不能用任何其他企业的道路来进行比拟的一条血路。华为的狼性文化也好，华为领头人的“狼性文化”的象征意义也好，网上和各种媒体上资料已经是铺天盖地，大家研究华为的成长也是希望能给国内其他小型成长中企业以一定的引导作用。
华为的国内和国际的发展相辅相成，互相之间起到了一个扶持的作用。华为的海外拓展之路的引路人是达尼，他在海外历经了常人难以用语言表达的痛苦和艰难，才把海外的华为带到了一个新高度。
达尼写了这本用自己的切身经历改编而来的小说《海外征程》，全面披露了海外华为团队从工作到生活的各个细节，那些初到海外难以克服的刻板印象与肤色歧视、难以融入的复杂圈子与陌生团队、难以适应的环境差异与文化冲突，都在本书中做了详尽的展示，这简直可以称为一本了解华为海外发展历史的故事书。
在《海外征程》中，我们能看到两地分居恋情对当事人的考验，那些瞬息万变的政治局势、始料未及的连环陷阱、匪夷所思的天价罚款，揭秘局中藏局的商业风云……各种困难和陷阱一个接一个，对于海外华为的拓展来说，真的太艰难了。
书中的主人公带着作者自己的影子，Jacob是个年轻的华为员工，第一批被派往海外的员工，他走的时候说的是女朋友正好要出国读书三年拿学位，那自己正好出去锻炼和成长，争取和女朋友佩妮一样优秀，但是他忽略了佩妮内心对于情感的需求，三年时间下来，Jacob成长了，事业做得也很好，开拓的海外市场做到了三大代表处之一，然而之后他莫名地从中东转来了泰国，还揹负了前任巨大的黑洞……
然而当一切看起来似乎都已无力回天，一支新生代团队却成为这危机中的唯一转机，他们在一次又一次的挑战中飞速蜕变，而支撑他们的信念就是——凡杀不死我的，必将使我更加强大。
达尼这本书改编于自己的真实经历，正是因为这是华为前员工的真实经历，出版前就已经在圈内广为流传，被誉为“了解华为必读的华为故事”。这本书的封面上写着的广告词很燃：翻开本书，带你见识从0到1的华为热血开拓之路。
我对其中的一个情节很有感触，就是Jacob交往的女朋友佩妮是那种三代权贵之家出来的女生，学问好修养好，长得美也体贴，对于Jacob来说是打着灯笼都难找到的理想伴侣，但是他没想到第一次到佩妮家里来见亲戚时，他认为自己已经做好了一切准备，还特意买了一块四万块钱的手表，来为自己加上形象分，以示重视。没想到来了一看人家的亲戚戴的日常的手表价位都是40万块钱左右的，Jacob心理还是受到了冲击，所以出于自尊心的考虑，他也迫切希望自己能做出一番事业来证明自己。
正是因为他有这样的心理活动，所以佩妮感觉到了后也拒绝了家里要为自己买房子的打算，担心伤了Jacob的自尊心，虽然佩妮很希望在自己留学期间，能和心爱的人在一起，但也还是支持和接受了两个人两地分居的恋情状况，直到最后再也走不下去了，两个人分手，佩妮还是从巴黎回到了国内，帮助Jacob走过最为艰难的和亲戚之间相处的尴尬时刻。
唉，好可惜啊。这大概就是互相之间的认知不同吧。对于感情和事业，书里刻画的这对恋人在现实生活中也会看见很多这种类型的组合，就是我们常说的类似凤凰男和孔雀女的组合，这里面隐藏着很多巨大的考验，结合着在海外的创业，主人公回到国内要买一套最好的房子打算跟佩妮重修旧好，最终还是在佩妮父母的劝说下偃旗息鼓，默默地离开，他心里知道人家父母说的很多话是实情，也知道他们在隐瞒佩妮在家的事实。
有点儿凄凉的感觉，事业和感情在很多时候是不能兼得的。书里的Jacob在心里自己也在检讨，他知道自己错过了什么，可是他也想起来员工们对于自己的不满。记得有个员工要请假，说是要回去陪妻子待产，他毫不客气地对着这个老员工大叫：“可你他妈的是二胎！”员工气坏了，最后还是没敢自己离开，留下来后大家一起努力，最后取得了项目的胜利，但是很多员工背地里骂他不近人情，他怎么可能会不知道呢？这就是生活的艰难啊，鱼与熊掌不可兼得。
总而言之，这本书真的还是很耐品味的一本书，作为了解华为的一本书，它胜在故事性强，用主人公的各种经历串联起这些理论上普通读者比较难懂的事件，对于阅读和理解上来说比那些单纯讲华为管理制度和规则的理论书要靠谱得多。