三年前我在一家制造巨頭工作，有個身高168的閨蜜，亭亭玉立就像是仙女下凡。我們倆無話不談，直到後來被迫離職後，我才知道自己犯了職場裏的4大忌諱。
我剛進那家公司的時候什麼都幹，前臺站崗後勤打雜的，終於在三年前晉升成後勤主管，主管餐飲，每年光是供給大家的工作餐就得有五千多萬吧，是個很大的工廠。
因爲也是公司的老員工了，所以很多人喜歡問我問題，比如老闆喜歡喫什麼啊，老闆喜歡的蛋糕牌子是什麼啊。雖然我跟我們老闆不是直接彙報關係，但是因爲在第一線，所以基本掌握了老闆喫東西方面的一些特殊喜好。
我本來跟我們行政總監彙報，行政總監再跟老闆彙報，結果行政總監突然辭職了，搞得我們下面的一羣人一臉懵。我們這個團隊人還有點多的，我管食堂，有人管車隊，有人管宿舍，有人管保潔，還有人管接待的，等等，總共有15個人吧。
新的領導還沒招進來，結果突然“空降”了一個領導——由總經理助理兼任。其他人都感覺有點膽戰心驚，因爲那個人特別高冷，不喜歡跟別人講話的，長得又太好看，給人一種“美人冷豔”的感覺。
但是其實我還蠻高興的，因爲我跟她私下裏關係很好，已經是閨蜜了，經常下了班一起喫飯逛街的。雖然我長得沒她好看，腰不是腰胸不是胸的，但是她也沒有嫌棄我，經常跟我交流總經理的一些好玩的事情。
時間長了吧，我們倆無話不說，等她變成了我們領導也是一樣。但是沒想到，還沒到一個月，我就被通知“業務不精，建議自行離職”，這是怎麼一回事？
事情是這樣的，有一天我們人事經理來找我們，還要一對一溝通，心裏嚇得一頓一頓的，因爲人事經理來找，基本只有兩件事，第一是升職，第二是離職。我們剛來了新的領導，升職當然是不可能的。
果然，我們人事經理說，“經過公司的綜合考察，認爲你不在適合你在本公司繼續發展。”
我聽了嚇了一跳，簡直不敢相信自己的耳朵，我是憑着自己兢兢業業才混到如今這個崗位，怎麼就不合適了呢？我說，“請問我有什麼問題，導致公司認爲我不合適呢？”我心一橫，就把問題問出來了。
我們人事經理說，“第一，你是不是跟別人講了我們總經理喜歡喫什麼不喜歡喫什麼？你知道公司裏不讓妄議領導的私人愛好吧？”
我想了想，想要反駁，因爲雖然有很多人來問，但是我真的守口如瓶的，除了我那個閨蜜。我那個閨蜜是總經理助理，我們交流總經理的口味是很正常的，是爲了更好地提供服務啊？避免踩雷啊？
我只能說，“這個，我只跟總經辦的人溝通過，其他人沒有的，我認爲這是爲了工作，而不是爲了私人的利益。”話是這麼說，但是我心虛得低下了頭，講確實是講了。
我們人事經理說，“是吧，就是你承認了。第二呢，聽說你跟幾家大的餐飲供應商交往過密，還收別人的東西，這是嚴重違反公司紀律的，這你知道吧？”
我的蒼天啊，她連這事都知道！我更加篤定了這是我的新領導的問題，因爲那天我跟她逛街的時候接了一個電話，就是其中一個供應商打來的，說是給我買了一箱車釐子，叫我去拿一下，但是我拒絕了。後來那人直接放在了公司保安室就走開了，我只好拿回了辦公室。
拿好了之後我就在辦公室洗洗給大家分了，這也算我的問題？而且我那個閨蜜領導也吃了，她還說“味道不錯”。
於是我跟她說，“沒有。”
人事經理卻臉不紅心不跳地說，“保安室有監控，我手裏就有那段錄像，要不給你放出來看一下？”
我心裏緊張死了，因爲我確實拿了，但是，我不認爲這能上升到紀律問題啊。我說，“是的，我承認我拿了，但是拿回辦公室我就給大家分了，而且價值不到100塊錢，這也算嚴重違反嗎？”
人事經理笑了，她一笑我就知道自己輸了，她說，“所以第二條你也承認了對吧？不管價值多少，你都有這個傾向，而且背地裏的事情我們也看不到了。所以呢，爲了保全雙方的體面，公司方面建議你自己離職。”
我聽了心裏涼透了，但是還是不甘心，我說，“公司這麼做也是要講證據的，而且我真的什麼都沒幹。撇開這些不談，我認爲我的工作績效很好，公司應該考慮再給我一個機會。”
人事經理又笑了（我真是氣死了，很想站起來打她），她說，“其實除了以上兩點，其他方面也有些問題的，比如你經常不滿意公司的一些制度，認爲公司提供的福利太虛太假，認爲公司的管理層沒有水平，認爲這個公司只是表面上看上去比較好，實際上就什麼都不是，對吧？”
這話聽得我瑟瑟發抖，我是很熱愛公司的，但是有的時候工作煩了確實會發發牢騷的，因爲我那個閨蜜領導也會發牢騷啊。我問她，“請問，這些您從哪裏聽來的？您不能聽別人的一面之詞，我對公司忠心可鑑的。”
最後她的職業假笑打敗了我，因爲她說，“這個我也有錄音。沒有十足的把握，公司不會來找你談這種事情的。”
氣得我當場暴走，真是氣死我了，我衝進我那個閨蜜的辦公室，直接跟她拍起了桌子。我說，“你什麼意思啊？我看你是自己人，把你當成最好的朋友纔跟你說了那些話，結果你呢？不僅誹謗我，還要錄下來，我就這麼不值得你尊重嗎？”
沒想動我那個閨蜜卻一改平日跟我說話的溫柔態度，冷冷地說，“你確實存在這些問題啊，你得承認。至於職場友情嘛，其實你自己應該有點數，職場友情的重點不是友情，而是職場。”
我很不甘心，急得快要哭出來了，我說，“我什麼都跟你說，把所有的工作都理得井井有條，好的壞的都跟你說了，你這是卸磨殺驢、過河拆橋啊，講不講道理？”
我閨蜜卻說，“雖然有點點內疚，但是爲了公司的大局，我還是覺得留下你有隱患，你還是跟公司好聚好散吧。”
天啦嚕，這是什麼話？我這個人天生不夠強勢，她這麼說我居然氣得一句話都說不上來了。她斷章取義的那些錄音，我自己又沒有完整的，都不知道怎麼去反駁。
我氣呼呼地回到自己的桌子前，邊上那個管宿舍的同事悄悄過來了，問我，“怎麼啦，誰把你氣成這樣？你可是新領導身邊的大紅人啊，誰敢欺負你？瞧瞧你，一張臉，都綠了。”
聽到我同事這麼一說，我傷心極了，是啊，他們都認爲我跟新領導是閨蜜，我的好日子就要來了，誰知道好日子沒來，末日倒是要來了。我沒忍住，趴在桌子上哇地哭了一場。
後來，有好心人來提醒我，就是因爲我跟領導走得太近，什麼都說，知道了太多了，所以才被她弄走的。但我總結了一下，其實不止這一個，職場裏的三個禁忌我彷彿都犯了，所以才得此下場。
1. 永遠不要跟公司的同事，尤其是上司，保持太親密的私下關係。人跟人之間一旦成了好朋友就會無話不說，但是公司裏的同事有上下級或者有競爭關係，所以你說的話很有可能就會變成殺死你的武器。
2. 永遠不要說同事壞話，尤其是公司的領導。這世上沒有不透風的牆，除非爛在自己肚子裏。平時只是隨便吐槽一下，比如這個領導真胖啊真能喫啊，到了領導耳朵裏，那就是不尊重、誹謗和污衊。
3. 永遠不要鋒芒畢露，成爲別人的排擠對象。我之後想了一想，其實在那個團隊裏我算是比較能幹的，因爲什麼都幹過，其他同事只會其中一塊，所以我對新領導的威脅也是最大的。所以我要是本本分分做事，也不會惹來這種禍事。
4. 永遠要保持清白，尤其是跟公司利益有衝突的時候。我最恨的就是那箱車釐子，東西不多，侮辱性卻極強。如果我不是心軟去拿了那箱東西，也不至於給人落下話柄，最後被人落井下石。至於我拿了之後怎麼處理的，沒有人在意。
所以，身在職場，尤其在處理與上級的關係時，一定要牢記避開這些坑，不要跟領導過於密切說太多體己話，不要說別人壞話，不要拿別人東西，老老實實上班，踏踏實實掙錢的，纔是正經！