2012年快過年的時候我們來了一個新領導，第一天晚上就請團隊喫飯，結果吃了3000多塊錢。第二天我聽說了領導的家庭情況之後覺得喫得於心不忍，想讓大家把錢AA了，結果差點把工作弄丟了。
我們前任領導在年前突然辭職走人，然後新領導第二天就走馬上任了，真是從來只見新人笑。新來的領導是集團派遣的，其實我們這個團隊對他很排斥的，空降部隊嘛，總覺得實力不足靠關係來的。
新來的領導很會收買人心，新官上任沒有放三把火，反而是先來籠絡人心了，我們團隊10個人，其中一個請長假出去旅遊了，所以他喊我們剩下的人去喫飯。他說，“今天晚上大家有空嗎？請大家喫個飯， 公司邊上新開的日料店我已經訂了位置了。”
現場一片譁然，我們幾個面面相覷，因爲中午喫飯的時候大家還在說，“哼，大家一定要守住氣節，不要被人收買了，想收買我們，哪有那麼容易？”
結果現在卻打臉了，其中有個女的，馬上站出來一副狗腿相地說，“哇，天吶，領導你太大方了吧，那家店人均250塊錢呢，是日料中的戰鬥機。”現在其他人也紛紛附和，哇哇哇地叫個不停，我在心裏默默罵娘，“說好的氣節呢，氣節......”
然後領導看我沒反應，問我，“小汪你有事啊？難得請客，你要賞臉哦！”
突然被領導cue到，我還有點受寵若驚，趕緊點點頭說，“沒事沒事，有空，領導請客必須有空啊。”不知不覺我也成了狗腿子，哎呀，那會兒的日料還是個奢侈品呢，一片刺生大幾十塊錢，一個壽司也要十幾塊。
然後我們那個小羣瞬間就炸了，好像那會兒微信才流行起來的，羣聊天也是很新鮮的。羣裏七嘴八舌，從最開始的“打死不喫”變成了“什麼貴點什麼”了。
新來的領導其實看起來是很和善的,40不到，眼角皺紋很明顯了，個頭不高175吧，不是特別英俊瀟灑的那種男人，有點像憨憨的老實人。做我們這行的，只能說“看上去像”，因爲認真的不可貌相。如果不是空降的，我們也不會有這麼大敵意。我們前領導對我們很好，帶了我們三四年了，但是突然莫名其妙就走了，原因公司不說他自己也不說，但我們總覺得他是含冤而走的。
然後我們就去喫飯了，點菜的時候那羣人比上班的時候還活躍，叫的都是啥呀？138一份的海膽，98塊錢一塊的紅酒鵝肝，還有588一份的烤物拼盤，聽得我倒吸一口氣。我默默地看着斜對面的新領導，人家縱然淡定，但是也掩飾不住的尷尬。對了，我們那個新領導穿得很樸素，從洗得發毛的領口就能看出來，全身上下也看不出來值錢的東西。
我說，“哎呀差不多就好啦，大家不要點太多，喫不完浪費的。”
同事們就開始起鬨，說，“喫得完，怎麼喫不完，今天花多少錢就是給領導多少面子！”
那個領導也說，“點，大家想喫什麼點什麼。”
那我說，“還是不要超公司規定的標準吧。”我們公司標準是人均200，要是省着點也是夠的。
但是領導卻擺擺手說，“不要管公司的標準了，今天我自己掏錢，大家喫高興了就行。”
結果一頓飯下來，3000多，人均超了300了。我覺得挺過意不去的，領導付了錢連發票都沒開就離開了，真的自己買單，不是公司買單。本來新領導過來，我覺得公司肯定會掏錢的。
但是畢竟不是我出錢，我也就不那麼在意了。
第二天我上班的時候在電梯裏碰到了我們人力資源部的小美眉，順便打聽了一下我們這個新領導啥來路，啥背景，將來有什麼打算，結果小美眉的話卻讓我嚇了一跳。
她說，“吳總呢其實是杭州人，但是之前一直在華北區域工作，這次他申請調回來其實也是不得已。他們家兩年前生了老二，產檢都沒問題的，但是不知道爲啥生下來發現是有問題的，兩歲了還不會走，好像腦子發育有點問題，加上他爸爸肺癌晚期，唉，真的太慘了，他老婆已經把工作都辭了，他也調回來了，本來是要升大區總監了，太可惜了。”
啊？我感覺五雷轟頂，我以爲“中年人不易”這句話只屬於在底層掙扎的中年人，沒想到這種級別的中年人也不容易。然後聯想到昨天那3000多塊錢的日料，越發覺得昨晚我們過分了。
但是小美眉說，“小汪，你可千萬保密啊，這種事情就我們倆說說的，你不好告訴別人的，要不然會影響吳總的，他剛來本來就不容易，切記，切記。”
我點點頭，那肯定的，我不會在背後傳領導壞話的，更何況這種不是什麼壞事，而是不幸。然後我就想，怎麼把這3000塊錢還給領導呢？
於是我就開始攛掇部門裏面兩個要好的女孩子的，我說，“我覺得吧昨天我們這樣不太好，白喫人家東西，要不我們AA，把錢還給領導？”
那兩個不瞭解情況，馬上就炸鍋了，她們說，“小汪你是不是瘋啦？自己AA喫那麼貴啊？就算喫貴的AA，也不帶他呀，多影響胃口啊！”
聽得我氣死了，但是我也不好發作，只能耐着性子說，“哎呀，他是第一天我們就這樣我覺得不太好，而且正常情況下公司可以報銷的，說不定馬上公司也會安排的。”
她們還是覺得我腦子有病，說，“要出你自己出，不要帶上我們。”
後來我又去找了幾個男的，跟他們說了這個AA的事情，其中有兩個表示都行，無所謂，但是其他幾個對我也很鄙夷，覺得我腦子進水了，還有人覺得我跟新來的領導有貓膩，真是跳進黃河也洗不清。
後來我就咬咬牙跟大家說，“昨天的錢我已經給領導了，大家直接把錢轉給我就好了。”
這下好了，我簡直就成了衆矢之的，本來無所謂的也開始一刀切攻擊我了。
“小汪你自己錢多別帶着我們啊！”
“小汪你是不是很領導有什麼？？？”
“女人，你什麼情況？”
。。。。。。
後來錢也沒收上多少，大部分的是我自己補齊了，然後我就悄悄打給領導了，只要有電話號碼就能找到相應的賬號的。
但是當天下午我就被領導請進辦公室喝茶了，這個我倒是想過的，因爲誰打錢肯定一目瞭然。
領導問我，“小汪，你說說看這個錢是怎麼回事。”
我說，“領導，大家覺得昨天這頓飯不應該您來出，所以大家就把錢湊齊了給您，第一天就讓你下不來臺，我們覺得很愧疚。”
領導說，“請客喫飯是我的事情，錢自然就是我來出，你們之前的領導不請你們喫飯？還是要你們請他喫飯？不會吧。”
我趕緊否認，“那沒有的，我們以前領導也請我們喫的，只是覺得還不熟，不太好。”
領導說，“你是不是聽說了什麼？”
我眼睛睜大了瞪住他，趕緊搖頭，“沒有啊，沒有，怎麼會......人力資源部可啥也沒跟我講......”得，我這下才真的是跳進黃河洗不清，不打自招了。
領導笑了笑，說，“我知道你是好心，但是這種事情以後不允許發生，錢我會退給你，多出來的你明天給大家買咖啡。小汪，人生有困難很正常，我現在正在克服它，我不希望這會影響到你對我專業程度的判斷，也希望你是最後一個知道的人。如果有下一次，我可能會請你離開。一個連這種祕密都保守不了的人，我不指望他/她會保守商業上的祕密。”
我愣愣地坐在那裏，不知道該從何開口，我從來沒有想過散佈這個祕密，只是想減輕領導的負擔而已。
這件事沒發生幾天，那個人力資源部的小美眉就被調到了其他崗位上，我心裏很內疚，雖然不是我逼她說的，但是畢竟也是我去主動打聽了，然後她好心告訴了我。後來才知道，其實公司裏很多人都知道這個信息，但是源頭是同一個人。
領導請大家喫飯，我缺乏經驗和閱歷，以爲自己把錢湊齊了給他就是給他幫忙了，傻傻地要求大家AA，結果同事對我極不滿意，領導對我也不滿意，人力資源部的人也被調走了，搞得我裏外不是人。從這件事裏可以吸取什麼教訓呢？
1. 領導請喫飯，就老老實實喫就行了。不要喫得太誇張，也不要喫得太摳索，領導之所以能成爲領導，總是有他的實力在，這裏頭就包括經濟實力。既然餐廳是領導定的，那麼他肯定也瞭解並且認可大概的消費水平。
2. 領導家裏有困難，作爲下屬可以努力分擔，但不是通過這種方式。下屬可以好好工作，減輕領導工作上的負擔，然後領導就可以把更多的精力放在家庭上，這不才是更好的幫忙嗎？每個人背後都有一個家庭，我們能操心的也不過是自己的一個家而已。
3. 如果實在不想讓領導掏太多錢，自己掏了就可以，不用讓更多人蔘與進來，免得生出更多的是非來，到最後說都說不清楚。我這個例子就是活生生的，兩頭不討好。或者自己就不要參加，減少整體的消費。
4. 領導請喫飯有他的目的在，如果自作聰明鼓動大家AA給領導省錢，那這頓飯不僅達不到領導的目的，還會增加他日後領導大家的難度。
在職場上，領導請喫飯再正常不過，千萬不要去做自以爲是的“善心”事，可能會“好心辦壞事”。領導請喫飯，就好好喫，不要鋪張浪費，也不用故意喫得很差給領導省錢，畢竟領導也是要面子的，對吧？