一
昨天發生了一件糟心的事情，一下午的心情都很糟糕。這一刻我才明白爲什麼大部分人那麼辛苦也要留在大城市。5月份入職到現在，加班加點是家常便飯。加班沒有加班費。承諾的入職半年後交社保，但是又聽說只有專員以上的級別纔有。不要問我爲什麼半年後交社保我也能夠接受，小地方的小公司大部分都不正規。
能夠遵守約定給交社保的公司都是不錯的，正常是當月入職三十天都要交社保，但是又有幾個公司遵守約定呢。爲什麼有的公司認爲社保是福利呢，因爲這個員工應有的保障，好多公司都給不了。昨天才知道公司有很多人做了兩三年，根本不知道社保這一項。員工不在意，公司就裝作不知情。昨天有個同事，馬上就變成前同事了。
二
她在小組羣裏問了我們公司是不是不交社保，幾個領導都驚慌了。我覺得自己應該也沒有社保，就去問人事，問面試我的領導。如果不是有聊天記錄，他們壓根不想承認這回事。後來得出結論，公司專員及以上級別的員工才能享受社保。因爲我面試的時候說的很清楚，所以最後我的結果是半年以後交。
而另一個同事，因爲這個辭職了。如果沒有社保這一項，爲什麼面試的時候說有呢？找工作是雙向選擇，但也不能這麼欺騙吧。這種感覺就是以爲自己男朋友是富二代，突然有一天發現他比自己還窮。昨天下午被三四個領導談話，將近兩個小時都在說社保的事情。我的態度很明確，加班可以沒有加班費，但是社保必須有。
三
如果沒有，人事可以招一個不介意社保的人，反正我介意。另一個同事等到的結果是，售前客服崗都沒有社保。既然如此，面試的時候爲什麼不說清楚。明明是員工應有的保障，非得逼着員工用這麼激烈的方式應對。人事那邊理直氣壯的說，這一棟大樓如果按勞動法有幾家是正規的。還說自己不怕被投訴，想投訴他接招。
我理解人事的立場，畢竟公司不是他開的。但這麼不要臉，真的第一次見。有同事和領導勸我，把自己的工作做好，公司覺得你是不可替代的，到時候什麼都好說。但心裏真的好累，普通人連最基本的保障都不配擁有嗎？