2013年我做第二份工作的時候，總經理就是個女的，40歲了不結婚不生孩子。幹了一個星期我就想辭職了，實在受不了她的火爆脾氣，但是後來她的一系列行爲卻讓我覺得，她真的是一個狠角色。
我是秋天入職的，那年10月份特別冷，我第一天上班都已經穿毛衣了。然後中午被人事部安排了歡迎午餐。說是歡迎午餐，其實就是一個盒飯，但是跟我一起喫盒飯的不僅有我的直屬領導，還有這個公司的總經理。所以，我相當受寵若驚，激動得不知道該準備點什麼。
像我這種級別，還能跟總經理一張桌子上喫飯呢？！
人事部的小姑娘提前跟我說，“第一，見到我們總經理不要驚訝，保持鎮定；第二，不要主要討論婚姻狀況和家庭生活；第三，不要問爲什麼。”
結果那個總經理一進來就把我嚇了一跳，158的身高其實還挺正常的，但是她那個體型把我看呆了，目測有160多斤，那個腰身根本看不出腰來，而且腿也超級粗，大概有我的兩個大吧。而且我粗漢者毛衣，她穿着短袖T恤，我瞬間就明白了人事部小姑娘說的“保持鎮定”是什麼意思。我深吸了一口氣，強裝出一絲禮貌的微笑。
然後她在我斜對面坐下來，說，“沒事，別客氣，小汪是吧，坐下喫吧。”
我點點頭，說，“嗯好的，謝謝賈總。”我們那總經理姓賈。那時候賈玲還沒火，現在想起來，她們還有點像的，都是短頭髮，都有點胖，都姓賈。
然後那天盒飯裏裝了肉餅蒸蛋，上面還撒着蔥花，我不喫蔥，所以還沒開始喫就把蔥一點一點的挑出來放在自己面前的桌上。好不容易把蔥挑完了，邊上一個菜又是肉絲炒蒜苗，我就真的很難，這類的我都不喫，聞着也很難受，然後就沒怎麼喫，但是低頭很乖巧地一顆一顆喫米飯。
我們賈總吃了一會兒，擡頭看我，說，“小汪，飯菜不合胃口啊？”還沒等我回答呢，她又接着說，“你喫飯這個習慣不太好啊，蒜苗是很好的東西，抗癌的。”
我就實話實說了，我說，“我就有點過敏，吃了會胸悶。”賈總卻不以爲然，她說，“很多時候就是心理作用，實際上沒有的，我小時候沒有東西喫，但是聞到香菇的味道就想吐，現在也喫得很好。所以年輕人啊，要學會控制自己，調整自己，改變自己，不要被自己心裏本能的想法所左右。知道吧？”
我聽了很委屈，眼淚都要掉下來，不就是不喫蔥花不喫蒜苗嗎？至於上綱上線嗎? 但是還是強忍着淚花點點頭，說，“賈總你說得對。”
我心裏卻憤憤不平，你說的對個頭啊對。
那餐飯喫得有點尷尬，我這沒開始工作就被“培訓”了一頓。我看賈總喫得倒是很歡，一點都不尷尬，一個總經理喫一個盒飯也津津有味的樣子。再看她的身形，她脖子上的肉，我就更加喫不下了。我的頂頭上司在中間穿插着一些工作彙報，也會問一下我的意見，因爲我完全是個新人，所以只是“嗯嗯啊啊”地應付了一下，然後那個總經理就皺着眉頭跟我說，“沒關係，你可以充分地發表你自己的意見。”
我紅了臉說，“賈總，好的，現在公司業務我還不是很熟，我會多多學習的。”
我就很奇怪，一個公司的高層，還是一個總經理，怎麼就一點都不知道管理自己的身材，還不給新來的人一個臺階下呢？難道是特意給我下馬威？
總經理喫完走了，只剩下我跟我的頂上上司劉主管，劉主管看我一臉委屈，就安慰我說，“我們賈總其實很隨和的，相處久了你就知道了，她說這些也是爲你好。”
但是他的話依然沒有打消我的疑慮，只是沒有表現出來。我是個新人，不能太挑剔的。
然後我上班第三天，快下班了，趕着去跟朋友喫飯，就想踩着點走人，結果賈總突然走到我的工位上對我說，“小汪，今天有個客人過來你去接一下，司機在樓下等着了。”
什麼？我感受到當頭一棒，什麼情況，我下班了啊？！千萬頭草泥馬從我腦海裏奔過，我乾的是內勤，不是接待。
我說，“賈總，我們不是有負責接待的同事嗎? 我沒有接受過類似的培訓，我擔心自己做不好。”
賈總卻大手一揮說，“沒事的，誰沒有第一次呢，負責接待的那個人不會說英語，我知道你會，基本的接待禮儀你在車上臨時學一下，好吧！”
說得我是啞口無言，只能跟朋友說改期。因爲我換了新工作，我朋友專門請我喫飯要給我慶祝一下。然後我收拾了一下就下去坐車接人了。我是又害怕又生氣，真的，不是我的工作爲什麼要我加班去做？事後也沒有給我加班費。
車上我惡補了一下英語的口語，“您一路旅途順利嗎？”“飛機上有什麼好玩的事情嗎？”“今天晚餐吃了什麼？”“那邊天氣怎麼樣？”等等，看得司機一直笑話我，他說從沒見過這麼緊張的女孩子，穿着毛衣出了一腦門汗。
我這邊還沒記熟呢，我們賈總又給我發了一條短信，有三件事情需要在車上跟客人確認，我又不得不硬着頭皮去回想這些東西到底該怎麼說，這是太折磨人的。
好在，我們那位客人十分奶絲，說英文的時候很慢，然後吐字非常清晰，我由開始的緊張到頭皮發麻，漸漸找到了節奏感，開始放鬆下來，投入到跟客人的交談中。其實不談工作術語只談日常，是不怎麼難。
這個客人跟我是沒什麼業務上的交集，但是他走的時候特意誇了我一下，他說我很好很棒非常excellent，但是我想老外估計都是那麼客氣的。然後過了幾天，我們賈總就在一次中層幹部及以上的會議上，在講“年輕人才多維度培養”這個話題上，突然提到了我，她說，“剛來的小汪，就是很好的例子，能夠主動承擔自己工作職責以外的工作，而且做得非常好。”
我領導把這句話帶給我的時候，其實我有被震撼到，因爲我從來沒指望因爲這件事被公司領導認可過，從來都是理所當然地被安排自己工作以外的工作，出了錯就背鍋，幹得好就是應該的。所以我當場就愣住了，沒想到我們總經理是這樣的人，忽然有點敬佩她，也感激她。
但是她的脾氣真的很差，我們有個銷售，業績沒有達標，她直接多付了一個月工資讓他滾蛋了；還有一次財務的實際數據跟預算相比差了百分之二十，她讓財務經理寫檢討書；她有個祕書，一份報表出了錯，她竟然直接扔到了祕書臉上，然後顧自己走了。
挺嚇人的，我有段時間分分鐘想走人，太恐怖了，看見她就緊張。她對別人的要求太高，讓人覺得自己是個傻逼，永遠都夠不着她的要求。
而且這個年紀不結婚不生孩子，一心只想搞事業，多可怕。其實女人結婚跟不結婚，生孩子跟不生孩子，差別還是挺大的。
期間還發生了一件讓人大跌眼鏡的事，樓上漏水把我們公司給淹了。因爲那個水是突然衝下來的，瞬間電都跳了，水淌來淌去，把我們都嚇了一跳，連男的都不例外，然後匆匆忙忙去找總經理彙報。
“這下怎麼辦呀”，這個聲音出現在公司的每個角落裏，大家都以爲公司要出大事了。
但是關鍵時刻，我們這位女老闆居然一點都沒有亂，她說，“大家把值錢的東西收拾一下，帶着電腦去隔壁酒店辦公。”然後讓行政聯繫業主聯繫物業，讓財務聯繫保險公司，讓工程聯繫施工隊，讓法務去找合同，然後發了一個“告客戶書”，大致說明了一下公司的情況，不適合來訪但是可以正常外勤等等。
她是最後一個從公司裏撤出來的，挪着她胖胖的身軀，喘着粗氣，但是絲毫沒有慌亂。其實我是很怕的，因爲男領導通常比較離職比較鎮定，女領導就不一樣了，開車能撞路燈，遇到這種事還不天都塌下來了？
但是那次事情結束得很漂亮，兩週之後我們就搬回了寫字樓，而且公司業務照常進行，也沒有任何經濟損失。我就想不通了，什麼樣的女人能這麼臨危不亂呢？真是太厲害了。
一次偶然的機會，內部有一個主管的崗位，我有點想嘗試，但是又不敢。眼看着最後報名期限就要到了，我還在猶豫中。
然後週五下班的時候我還有一點工作還在掃尾，我們賈總就走過來了，問我，“小汪，我看客服主管的崗位還挺適合你的，你怎麼沒去報名？”
聽到賈總這麼說，我其實有點受到激勵，我說，“其實我也想試試，但是我覺得我能力不是很夠，那個部門的員工我也沒有把握管好……”我說的都是真心話，那時候沒有帶人的經驗。
結果我們賈總說，“哪來那麼多但是啦？你都沒坐上那個位置就要考慮自己管不好了？年輕人要多學習多爭取機會，我早就跟你講過了啊！”
但是我還是不敢，而且是壓低了聲音，因爲真的怕，我說，“但是……”
汪總說，“小汪我跟你講，你總把但是掛在嘴巴上，你永遠在否定自己，不停地暗示自己不行，這樣不行的，你去報名！今天加個班把材料寫好發到人事那裏去。失敗了也就是原地踏步而已啊，怕什麼東西啦？”
我點點頭，看着我們汪總160斤的身軀緩緩往前挪，突然覺得她的嚴厲跟挑剔沒有那麼可怕了。是啊，自我要求不夠，領導的要求來湊，自己不想往前走的時候，領導還要來推你一把，還想怎麼樣呢？
當天晚上我跟打了雞血一樣，忙完工作，一口氣把自己的材料準備了，過去半年做了什麼，有什麼做得特別好的，哪些證據可以證明我做得好的，然後做了一個PPT，真的一氣呵成，等到晚上十點鐘全部弄好鬆了口氣，發現自己都快癱了。
但是，一個字：爽！
其實不僅僅是對我，賈總對公司裏其他的人也是這樣，有時候挺讓人困擾的。她的主觀意志很強，她希望我們做什麼的時候不希望聽到“但是”，她看到有些不好的習慣，會馬上提出來，而且毫不留情；她想讓每個人多做一點，而且非常強勢。但是呢，就在不知不覺中，好像漸漸地就開始能主動承擔更多的工作了，再處理更加複雜的事情時，好像也遊刃有餘了。
後來幹了兩年，因爲外面有一個更好的工作機會，我還是決定離職了。我記得離職的最後一頓工作餐，也是跟賈總一起喫的，其實是個巧合，不是特意安排的。
賈總說，“小汪啊，我可能對你比較嚴苛，但是我是真心想要幫到你，希望這兩年對你有幫助。”
我猛得點點頭，說，“賈總，我懂，真的特別感謝您。”其實我工作的很多好的習慣就是在那兩年養成的，所以我也一直很感激賈總。雖然是個女領導，但是大氣、鎮定，一點都不輸給男人的。特別要講的一點是，賈總的肥胖是藥物引起的，我走的時候她已經漸漸瘦到130多斤了，我想她肯定會越來越好的。
那麼單位一把手是女的，到底會怎麼樣呢？
我覺得是男是女無所謂，關鍵有沒有領導公司的水準。永遠不要以性別來定義一個人的成功或者失敗，真正要看的這家公司的發展是否可持續，這家公司的員工是否團結一致往前拼，這家公司前進的步伐是否又穩又快。
看人不要只看第一印象，雖然我們賈總一開始非常苛刻，說話也不好聽，但是到了後來，瞭解了她的脾氣之後，瞭解了她的辦事風格後，我覺得她還是非常厲害的一個女人，是我們這些下屬學習的對象。
性格只是一個人天生自帶的特色，沒有絕對的標準說哪種性格好。賈總小事苛求，大事不亂，經驗豐富，又懂得激發員工的潛能，很多後來離開的同事一起喫飯時，都提起了這一點。
所以，單位一把手是女的，並不完全是壞事，不要老關注女性的一些“刻板印象”——感性、衝動、不穩定等等，真正靠自己努力做上一把手的女人，其實都不簡單，也都不容易。我至今很感謝當年胖胖的賈總，也很感激讓自己快速成長的那段歲月。