2018年我们公司新招了一个项目经理，身高180人高马大，而且黑眉大眼英俊潇洒，虽然终面的时候发生了一点小插曲，但是看在他的专业度的份上，还是要他了。结果，接下来发生的几件事情，让我们叫苦不迭，居然还有这样的成年巨婴？
小梁今年28岁，是我们公司新招的项目经理，当时我是面试人之一。面试的时候我一看到他就很高兴，因为长得实在太帅了！180的身高，皮肤很白，眉毛又浓又黑，而且说话很温柔的，是我的菜！就是那种又奶又狼的类型，不说话很英俊，一说话很温柔，小姐姐的心都要化了。
小梁是英国留学回来的，回国之后在一个世界500强工作了两年，我按捺住内心的激动问他，“上一家公司也很强，为什么辞职了呢？”小梁推了推眼镜，说，“是这样的，之前的工作在苏州，离家里比较远，不能很好地照顾到我妈妈，我妈妈一个人在杭州生活。”
哦，可能是被猪油蒙了心吧，我那时候觉得，天呐，这个男的不仅长得好，而且还很孝顺！不错不错！
然后业务经理又问了几个专业的问题，项目管理的一些关键要素、整体流程等等，小梁对答如流，而且英语水平非常好，正好这是我们跟德国合作的一个项目，本地需要一个语言非常好的人跟对方对接。
我跟业务经理相视一笑，都觉得很满意，然后就把我们老板叫来了。我们老板很奶思，也比较注重眼缘，果然他也对我们微微点点头，看来这事就这么成了。
老板走了之后，我们又继续谈了一会儿，这时候突然有人来敲门，咚咚咚两下之后，就推门进来了，原来是我们的前台，但是后面还跟着一个上了年纪的、打扮依旧入时但不是我们公司的人。我们前台说，“对不起汪主管，这位阿姨说想跟你们聊一聊。”
啊？面试过程当中被人打断不是第一次，但是被一个陌生的阿姨打断倒是第一次。我们赶紧站起来，问对方，“请问您是？”
那位阿姨很温柔，笑容也很慈祥，她说，“打扰了，我是小梁的妈妈，我想问一下你们的进度，他已经进来了一个多小时了。”
我跟我们业务经理听到她这么一说，吓了一跳，小梁来面试居然是带着妈妈来的，这一点他没有提前跟我们提起过。我们赶紧请阿姨坐下，对面的小梁挠挠头，眼镜都笑成了一轮弯弯的眉毛月，他很甜地叫了一声“妈妈，你怎么进来了，不是说好在外面等的嘛。”
小梁妈妈正襟危坐，坐得非常端庄，虽然不知道她为啥独居，但是看得出来这是个有品味的女人，她说，“不好意思，你们谈得怎么样了？如果不合适，可以直接提出来的，当然我也希望你们双方觉得合适。”
她说话气场很足的，我面了很多人，此时也有点尴尬，因为我们才是面试人，现在感觉我们在被面试了。我说，“阿姨，我们面试得蛮顺利的，今天也面得差不多了，我们在这周五之前就会有结论的，到时候会提前通知小梁。”
阿姨说，“哦好的好的，那宝贝我们走吧。”
180的小梁跟在他妈妈身后走了，我们听着“宝贝”二字有点起鸡皮疙瘩，这大夏天的，怎么有点冷兮兮的？
后来我们内部讨论到底要不要他，我跟业务经理起了一点矛盾，我觉得候选人各方面都不错，可以考虑，但是业务经理说，“这个男生，感觉有点妈宝啊，跟他妈妈的关系有点奇怪，什么人面试还会带妈妈呢？”
“哎呀，可能是单亲家庭，所以对妈妈比较照顾吧，我倒看不出来呢，而且长得这么帅，多能调动项目组那些姑娘的积极性啊！”我在一旁反驳。
后来我们又面了几个，没有特别合适的，于是业务经理就让步了，我们就发了offer。
三个星期之后，小梁就入职了，果然一进来就带动了整个团队，一来他的专业度比较高，带来了几个非常好用的工具，二来长得好看，团队的那些女孩子很愿意自己多干一点活，所以项目推进得比较顺利。不久，公司特别奖励了一次远途旅游，请大家到大西北玩一圈。
下了飞机坐大巴，小梁是第一个上车的，然后坐在第二排的位置。有好几个女孩子都争先恐后地爬上山，想要坐在小梁的身边，因为长得帅还单身的男生就他一个人，团队其他的男人都结婚了，有的孩子都有了。
那个大巴39座的，我们有30个人，所有会有一些空位置。第一个冲上去的姑娘说，“梁经理，这里有人吗？我可以坐在这里吗？”
小梁挤了个笑脸，然后指指座位边上的包说，“不好意思有人了。”那个姑娘以为他是用包帮人占座了，只要灰溜溜地走了。
然后第二个姑娘去问，他还是这么回答的。我是最后一个上车的，我也问了这个问题，他依旧说，“不好意思有人了。”我看看我身后，哪有人？难道有个鬼啊！
我说，“后面没有人了吧，我在下面数着人头呢。”我这趟出来，第一作为项目支持的HRBP，第二作为团建的协调人，所以数人头这活儿是归我的。
小梁却说，“对，我的包比较大，塞不到上面的行李架上。”我一看他那个包，呵，比我随身的包还小。
我一脸问号，但是我知道他不愿意我坐在那里，我说，“我帮你塞吧，虽然我不坐在这里，但是要帮你解决这个认知问题。”
小梁来劲了，他说，“汪主管，这个车足够坐，我已经这么说也是照顾你，为什么不能给双方留一点颜面呢？！我就是要这么坐，我出门旅游都是这么坐的，我腿长，不行吗？”
我说，“每个人都想这么坐，就坐不下了啊，而且你坐那么前面，后面的人还容易晕车。”
他说，“别人没有说啊，我说了啊，我有要求，而且我是这个项目的领导，我占两个座位有问题吗？”然后他墨镜一带头一撇脚往座位上一搁，不理我了。我简直震惊了，这跟他在公司里完全不是一个样子。
那趟团建，我有点惊慌失措，不仅仅是他在车上占座，后来分配房间的时候，他特意把我拉到了一边，他说，“汪主管，我是要一个人一个房间的，我不喜欢跟别人一起住，要不然我一个晚上都睡不着的。”
我说，“公司有规定的，总监级别以上的才能住单间，而且这次人数正好是偶数，所以不可能安排一个单独的房间给你的。”
然后他说，“那不行，出来三个晚上，我不用睡了啊？休息不好回去生病了还怎么做项目？”
我说，“公司有规定的，你不能破坏吧？我回去怎么交代啊？”
他说，“那我不管，那是你的事情。”
我说，“那两个房差你自己来付吧。”
他说，“我会付我自己那一个。”
气得我当场发抖，怎么还有这种人的，全世界都要为你服务是吗？你什么要求我都得满足是吗？我一气之下很想给老板打电话投诉他，但是一想到这个人是我自己招进来的，而且这么一点小事还要找老板也不合适，只好忍气吞声跟旅行社商量，帮我把这个房差想办法消化掉。
之后的小梁，人前还是很专业也很敬业的样子，但是我自打西北回来，就不敢跟他正面冲突了，因为就算是理亏他也总是那么理直气壮，从职位上从气势上我就我输了。我很无奈，有一次我跟业务经理吃饭的时候很隐晦地聊起，我说，“怎么样啊，小梁来了半年了，表现如何？”
业务经理有点无奈，他说，“怎么说呢，业务能力还是可以的，但是有些事情上面特别强势，他跟我要人，我说人头很紧张让他自己消化，他就会各种想办法说说服我。虽然也是为了项目，但他作为一个项目经理，理应自己先想办法的。”
“啊，那你找他谈过了吗？”
“当然，他就会拿他在上一家公司各种高大上的经验来说服我，世界500强是怎么做的，英国公司怎么做的，等等，搞得我跟一个土老帽儿似的。”
我苦笑了一下，看来不是我一个人有这个想法。但是因为很多判断是主观的，所以我们没有向上反映这个问题。
后来项目到了攻坚的关键时刻，整个项目组都开始加班了，从上到下，连我们老板晚上都不回家开始蹲在公司里跟我们一起加班了，他虽然不直接参与，但是可以保证各种保障不掉链子，整个公司都围绕着这个项目进行，每天都是后半夜才回家的。
加班不到一个星期吧，上次那位优雅得体的女士又来公司了，我们以为她是来给他的宝贝儿子来送宵夜的，谁知道她是来找我们老板“谈判”的。因为我上次见过她，所以这次还是我作协调，把她带到了老板面前。
她说，“胡总是吧？你们公司是怎么回事，每天都加班，这是要出人命的呀，我儿子还这么年轻，出了事谁负责？他要是出事了，我怎么办啦？”
我心头一紧，其实项目加班是阶段性的，这个在面试的时候就已经说过了，他说“完全没有问题，也清楚项目的进度要求”。而且加班是有调休的，等项目结束了，自然就会安排调休的。我说，“阿姨你不要激动，我们这个项目现在已经到了非常关键的时期，所以需要阶段性地加个班，你看大家都在公司，所以您谅解一下。”
我们老板也说，“是的这位女士，梁经理很优秀，我们公司也一直很重视他，等到项目结束，会安排一段时间休假，您放心。”
小梁妈妈说，“我儿子当然优秀咯，你们这个加班不行的我跟你说，我可以去告你们的，一告一个准的，我是很有经验的。”
小梁应声赶来，他说，“妈妈你怎么来了，不是说了在家里等我嘛。”
小梁妈妈马上就改变了口气，她说，“宝贝啊，这工作我们不要做了，真是要累死人了，跟妈妈回家了哦。”
然后当着我们的面，他们就走了？？？！！！留下一屋子的项目组成员跟我老板，面面相觑。
小梁后来给我老板打了个电话，说，“胡总抱歉，今天不知道我妈妈会找到公司，我已经跟她说过了，但是项目结束之后我会提出离职的。”
我老板很震惊，但是又在意料之中，还好他说他要等项目结束之后再走，要不然这个关键时刻突然少了个项目经理真是要命了。项目经理的作用不仅仅是保证项目进度的顺利进行，而且还是跟德方联系的关键纽带，个中复杂除了老板谁都搞不定，但是老板也没那个空天天盯在项目上。
但是，最后他还是跑了，每天准时下班，并且提出提前离职，至于他那个妈，也会打电话来威胁一下，这么下去也是一点意思都没有，干脆就提前走了。
这件事对我们公司的打击很大，虽然最后还是顺利收官了，但老板累得够呛，他看我跟业务经理的眼神也很幽怨，当时是我们决定要他的，是我们没有把好关。但是从那以后，我们也吸取了教训，这种“成年巨婴”是绝对要不得的。那么这种人有什么特点呢？
1. 自我为中心，特别自私，认为全世界都要围着他转。这个在团建的过程当中就显而易见，自己要占两个座位，房间要一个人一间，完全不顾公司的规定，为难办事人员。而且过程中也会以自己的项目经验来，不愿意听取非项目领导的指挥和建议。
2. 两面三刀，不会轻易显露自己的本性。其实从面试到后面跟德方的沟通，大家对他的印象跟反馈都很不错，但是私下里的一些细节就很容易看出他的劣根性了。其实对上和对下完全不同的态度，也是因为对上是为了保证个人利益而已。
3. 有其母必有其子，特殊家庭出来的孩子还是需要好好考察一下，不能局限于表面。当初面试的时候他妈妈推门进来，我们震惊之余应该好好考虑一下这件事，这不是普通的家长介入的过程。小梁这个年纪，并不表示刚刚大学初出茅庐步入社会，所以发生这件事其实是不正常的。
所以，无论是招人还是找对象，绝对不能找“成年巨婴”，要不然造成的影响绝非一点点。成年巨婴不局限于妈宝男，更多的是自私和不负责任。我觉得工作上还好，万一是挑了这种男人嫁了，估计这辈子都要凉了。所以，一定要擦亮眼睛！