我表妹在一家外企当前台，工作清闲工资却上万，每天穿着10厘米的高跟鞋出入高档办公楼，我们羡慕得不得了。但是，她经历了1次豪华团建之后，却突然辞职了。
我表妹成绩一般，相貌一般，但是却出人意料，一毕业就去了外企。也不是说外企有多好，但以她的能力进外企，还是有了很多幸运的成分，毕竟外企那个福利，整体来说还是很好的。
我表妹叫刘莎，我们平时都叫她莎莎。莎莎干的是前台的工作，每天收发快递，帮公司里的人传递文件，有重要客户接待的时候当然她也是主力，穿着高跟鞋跟职业装把公司的地砖踩得呱呱作响。
我有一次路过他们公司，看看快到下班的时间了，就联系了她，我说，“莎莎，我在你公司附近，要不晚上一起吃个饭吧？”
电话那头的莎莎很是欢快，她说，“好啊好啊，你在楼下等我，我10分钟之内就来。”
8分钟之后，莎莎就扭着小腰来了。啧啧啧，其实莎莎身型很普通，身高也不是很高，人长得也就那样，没有说丑，但是绝对算不上美女。但是，她出现的那一霎那，我还是被惊住了。
人靠衣装马靠鞍，古人说得真没错，莎莎化了妆穿了职业套裙再加上一双恨天高，还真的让人忍不住多看几眼。我下意识地回想今天自己穿了什么，低头一看自己的运动裤加休闲鞋，心里那个嫌弃哦，加上习惯了素面朝天，这一对比，相形见绌。
我说，“莎莎啊，你真好看，这里工资肯定好高吧？”
莎莎说，“没有没有，我算混得不好的，我们这里头都是精英，男的牛魔王，女的白骨精，我离他们还是太远了。”
我羡慕地说，“真的啊，你想吃什么，走吧，姐姐请你。”
莎莎却说，“姐，你到了这里，还是我请你吧，我上个月刚涨了工资，终于碰到了五位数了，太不容易了。”
一听五位数，我心里那个五味杂陈，我还没有这个数……我工作年限比她长，当年的学校跟专业也比她好，但是人生不如意十之八九了，我居然就这样被她摔在了身后。
那餐饭我已经忘了是不是我付钱的了，反正吃了啥都忘了。我现在想想，那会儿大概心里很乱，嫉妒，但阻止自己嫉妒，奋发，但还是无力了点。
莎莎他们公司的福利很好，过年的时候有听说，比如每年有一次豪华旅游，可以出国的那种标准；公司会提供各种培训，请的老师巨贵，在我眼里跟烧钱无异，一个屋子里几十个人，人均消费四五千？还有过年过节发的礼物，值钱但是很小，比如手机啊手表啊这种，不像我，过年回家给我妈拎了公司发的米……虽然是10块钱一斤的米，但是在我表妹发的面前，还是黯淡了许多。
2019年年底，看我表妹的朋友圈，好像又要出去了，因为她在收拾行李，东西还不少。我私信她，问她，“莎莎，这是要出门旅游啊？”
莎莎过了几分钟回我，“姐，我们要去团建。”
团建?我们团建最多也就是吃个饭，吃完饭唱个歌，随便搞搞就过去了，感觉她这是要出远门。我继续问她，“去哪儿团建啊？”
莎莎回我，“海边哦。”
呜呜呜，这哪是团建啊，这分明是打着团建名义的理由。真是好公司的。
4天之后莎莎回来了，却突然问我，“姐，你们公司招人不？我今天提了辞职报告。”
她这话说得平平淡淡，却把我吓了一跳，我说，“怎么啦，你不是刚刚旅游回来？怎么突然要辞职呢？”
莎莎说，“唉，别提了，不仅仅是我，好几个同事都要走。”
我再问什么，她也不肯说，但是约了我第二天一起吃早饭。豆浆油条馄饨面，在一个烟雾缭绕的小摊子前，莎莎才肯跟我说实话。
她说，“姐你知道吗，这公司是越来越过分了，我们两个月前刚换了老板，一开始我们还有点担心呢，怕新来的老板搞什么大改革，把我们都革了，但是什么都没发生。”
对啊，什么都没发生你干嘛要走？
莎莎吃了一口滚烫的馄饨，说，“就在大家放松警惕的时候，他安排了一个团建。那个团建不是在海边吗，大家都很开心，订的是2000多一晚的酒店，以为去度假呢，结果你知道怎么团的吗？”
我嘴里塞满了油条，用眼神示意她继续说，因为我要是开口估计油条都会蹦出来。莎莎说，“四天的行程，除去路上时间，一共3天吧。这三天里头，我们有两天起了大早，不是去看日出，是拉练，沿着海边跑10多公里。白天排的满满的培训课程，两个老师轮番上阵，不停地给我们洗脑，要如何敬业如何贡献。晚上7点好不容易结束了，想吃了晚饭早点休息了，结果还要拉练……”
我觉得还好吧，公司花重金请老师过来培训，甭管培训的内容是什么，但是公司出了那么多钱，肯定是为了公司更好的发展啊。我觉得我表妹有点娇气了，可能好日子过惯了。
我说，“还好吧，一般公司团建不都这样吗，你们公司算很舍得花钱啦，这么多人去海边。”
莎莎却说，“更加奇葩的还在后头，我们昨天不是回来吗，然后我们财务在群里公布了这次的费用支出，人均8000多块钱，说是老师培训留了作业，如果没有办法按时上交作业并且通过认证的，就要我们自己承担这笔费用。群里一下就懵了，还有这种操作？”
我好不容易把那口油条咽下去了，我问她，“去之前没说？这么大的事应该会提前公布吧？”莎莎说，“说倒是说了一句，但没有人认真解读，以为是说着玩玩的呢，结果这次培训的时候老师特意强调了这一点……然后我们老板还点点头，默认了……群里又发了这个，实锤了……”
我觉得她这个决定太冲动了，怎么说也是那么高的工资，那么好的办公环境，怎么说辞职就辞职了？
莎莎说，这个团建计划一年两次，没有按照当次培训完成项目并且达到项目目标的，人事部结算工资时会扣除培训费，再不行的会进行劝退，请注意，不是辞退，是劝退。没有赔偿金的。
然后很多人开始纷纷行动起来，第一步立项的时候把目标往后定，第二步找工作，第三步就是换工作，实在找不到只能硬着头皮继续做。
我还是劝我表妹不要太冲动，公司团建自然是有团建的目的，只是有的时候会有点矫枉过正，为了团队建设而花钱，结果却导致团队人心涣散，起了反作用。那么，如何正确对待团建呢？
认清团建的实质，无论是公司组织人员，还是参加团建的员工。团建是公司买单，为了实现公司目标而组织的让员工更加团结一心为公司效劳，并非是纯粹为了给员工提供福利。
团建的形式可以多样，但是应该以达成团建目标为前提。也不是只有休闲娱乐才适合，但是要根据员工的喜好和接受程度，适当调整团建方式，我觉得户外活动以及互动性和趣味性比较强的培训，比较适合用来培训。
如果对公司团建不满意的，可以提出来，所有的进步都基于持续的改善。从我表妹的描述来看，他们对新老板还没有适应，可能这只是新老板的一种探索式的管理形式而已。
公司花了钱，员工受了累还伤了心，这种团建就是花钱买罪受，团建效果南辕北辙了，太不值得。
我觉得公司组织团建，绝不是为了为难大家，而是想提高公司的绩效跟利润，把公司做大做强，把员工培训得狼性且上进。只是有时候需要找到可以激励员工的正确方式，方法对了，才能事半功倍。