我認識一個姐姐，從事自己的行業十餘年，在一個崗位上兢兢業業的，沒少付出辛勞。
這個姐姐看上去挺精靈的，很在乎一些細節，也很能說會道，哪怕對面遇到自己很討厭的人，也能維持表面微笑，主動打招呼，說兩句客套話，飯局上，雖然不能喝酒，但也會主動提一杯，說一些得體的敬酒詞。
比我強很多，我遇到不喜歡的人，能躲就躲，能不說話就不說話，保持一定的距離，不會讓彼此難堪。所以同事說我很剛，我攤牌了，也不飆戲，社交場合也不會主動搭訕，不熟悉的場合，就悶頭乾飯，不參與話題。
按理說，其實這個姐姐的人緣應該不錯，平時也不會和誰正面衝突，看上去要比我好說話，可是卻總有人背後編排她，甚至還空穴來風的詆譭她。
我聽到過一些聲音，也背地裏提醒過她，希望她能避免一些流言蜚語，少樹敵。
如果非要用星座來解釋，土象星座，尤其金牛座的人很喜歡反思，遇到什麼問題，一定先從自身考慮，是不是哪裏做的不好，哪個環節不對，產生了誤會，不然哪裏會有無緣無故的愛和恨呢？
可成年人，尤其比我年長的成年人，一定有自己的想法和處事原則，不是我的好心好意提醒，就能起到正面作用的，所以我也只是點到爲止。
比如她每天要接很多電話，從早到晚電話一個接一個，有時候嗓子又啞又痛，手機輻射的頭疼，休假也會被電話困擾。
一開始我也遇到過這樣的問題，下級處理不明白，直接就把我的手機號給了乙方，要我親自來溝通，解決。這樣的事情發展到最後就是，我一個人有可能要對幾十人，甚至幾百個人，而這並不是我的本職工作，是下級因爲種種原因談不明白，最後推給我，然後她們坐享其成。
她們是省事了，但我的工作量就變得很大，我每天還要盯着手機，怕錯過電話，耽誤工作。
我一想，這樣不行啊，同樣是人，我能做好的，她們也可以，不要盲目自信的誇大自己的能力，誰比誰能笨到哪去呢？最後一次，我如常的解決後，在工作羣裏直接說，以後不要把我的電話號碼給別人，遇到工作問題，你們試着去溝通解決，解決不了，由你們來問我，我教你，下次就會了。
下屬回覆了：收到
之前我也經常接語音電話，遇到問題，她們的邏輯都是，能開口求人，儘量自己不動手不動腦，哪怕按步驟截圖過去，因爲她中間手機號輸入錯了，都來問你，怎麼我就登陸不上去呢？
我煩了，不想和她們浪費時間，但我態度很溫和的在羣裏說，這個問題很容易辦，不難的，以後遇到這些小問題呢，你再研究研究，你行的。
我的工作態度好，你挑不出我的毛病，我沒有表示出不耐心，苛責，同時又肯定了你的工作能力和智商，除非你自己承認自己蠢，搞不明白，不行。
而且我還表示，我的手機經常處在充電狀態，不太方便接電話和語音，如果有問題給我打辦公室電話，如果我不在，再給我打手機。
從此，工作幾乎不會佔用我的語音電話功能。我的世界一下子安靜了，別人用三分之二的時間處理人與人的關係，我用三分二的時間可以專心做業務，所以，年底的時候，得了一個優秀，還有獎金。
人最糾結的就是，你明明想這樣，卻不得不那樣委屈自己，噁心自己，然後背後指責對方怎麼這麼討厭，指望着別人主動照顧你的情緒，至少應該知道你的情緒是什麼吧？而把希望寄託在別人去主動，別人自覺，懂事，情商高，處處讓你滿意，如果達不到你的要求，你就生氣，鬱悶，這就是你的不對了。
你有沒有想過，其實過往很多你過的不舒心，處理不好的人際關係，其實更多的原因在於自己，是你向對方傳遞了錯誤的信號呢？
你在人與人交往的過程中，要在的面子上過得去，怕尷尬，不方便直說，不好意思，會讓對方看不到你的底線，誤以爲這樣沒什麼，你也不生氣，你不在乎的。
而事實上，這種我說的這位姐姐，她確實忙，可是這種忙，更多的是自找的，可不可以不忙？其實完全可以擺脫，改變，在自己分內以外的事情上，分了太多心，耗費了太多精力，但反而乾的多錯的多，費力不討好。
這位姐姐上班挺靠譜的，很遵守工作紀律了，她有午睡的習慣，下午會晚來一會兒，或者特殊時期，下午早走一會接孩子。可就這個空閒時間，那些電話不斷，找不到她，就到處吐槽她經常不在崗，嘴上吵吵忙，實際上不怎麼上班。
我都替她覺得冤，如果她們不打電話找她，誰知道她上不上班呢？
我勸過她，但是她解釋說，不是我不放手，是底下的人根本不行，什麼也不會，說不清楚，解決不了。
我也就不再繼續說了，我總不能說，你行就你行吧！
我從不相信離開誰地球就不轉了，工作就停擺了，有一天，這個姐姐換了工作崗位，或者跳槽了，她那一攤活就崩了嗎？
肯定不會，但爲什麼自己就放不下這些呢？還是說，其實這種所謂的離不開你，是一種枷鎖，讓你覺得自己被需要，有存在感，有優越感，可這些，也僅僅只是你以爲。
能被認可和需要是好事，誰都喜歡被誇讚，被說了不起，被認爲是離不開你，可是，又不能違背自然規律。
甚至我聽到還有的聲音說，這個姐姐不放權，就是想壟斷。
就是你永遠猜不到外界的聲音有多刺耳，你有多冤，可這又能怪誰呢，每一把捅你的刀，都是你遞上去的。
大家的崗位大同小異，雖然有對比中的忙碌些，但區別能有多大呢？這個活分誰幹，怎麼幹，說到最後，其實不管幹什麼，都是人與人之間的往來，先處理好人際關係，再談業務能力，其實對職場的幫助非常大，就像現在很多事情，大家更看重的是態度，其次是能力，甚至有人認爲，你可以否定的我的能力，但不能否定我的態度。
怎麼處理好關係，首先要對自己正確認知，你需要知道自己想要什麼，並且能正確的傳遞自己的想法，達到自己的目的。
我認識一個姑娘，很討厭自己的一個同事，因爲那個同事順嘴跑火車，三句話裏兩句都是假的，她總想躲着那個同事，可是那個同事總是陰魂不散的纏着她。
她很困擾，問我怎麼辦！
我說，這也不能怪人家！怪你自己！
人家本來挺敏感的一個人，能看得出誰討厭她，她也不會死皮賴臉的硬往討厭她的人面前湊，但是你卻給人家傳達了錯誤的信息，就是你好像也不討厭她，要不然，那天大家都在，只有你主動和她說話了。
她說，我不是覺得大家誰都沒和她講話，我怕尷尬嘛！
我說，問題就出在這，你主動搭訕，其實是主動示好的意思，所以，當她喫完飯，堵在你門口纏着你的時候，你就不要叫委屈，這是你應得的。
一切的果都沒有無緣無故的因，也許很多彆扭的事情，不是別人的問題，而是你處理上的態度問題，能處理好人與人之間的關係，其實你就成功了百分之七十，接下來的路就會好走多了。
平安喜樂，勿忘心安