自從跟珍珠教練開始閱讀《高效能人士的七個習慣》每次都有新的發現，覺得這真的是一本值得反覆看的書。
從8.16開始參加珍珠老師組織的蛻變踐行營，已經是第三次讀這本書了。每天都有新發現，新思考，新感悟，現在和大家分享一下今天的發現與思考：
1）閱讀“人際交往的六種模式/哪一種最好/不能雙贏就好聚好散”三個部分，選出印象最深的一句話和原因、一個困惑的問題及思考，分享到羣裏。
“學校是贏／輸模式的另一個溫牀，它的等級制度只強調競爭和比較，完全忽視學生的潛能和天賦” 因爲我的孩子正處在這樣一個環境當中，知道了原因，我們又如何能與這個大環境抗衡？
現實生活需要我們互相依賴，共同合作，而不是單槍匹馬，我們的很多事情都需要通過與他人的合作才能實現，所以我們要多多的去選擇雙贏思維模式。
2）從人際交往的六種模式中，選擇自己經常使用的交往模式，舉例說明過程和結果如何？
今天看到人際交往的六種模式講到贏／輸和輸／贏（損人利己和捨己爲人）讓我想到自己和婆婆的相處關係。
我婆婆比較強勢，然後就處在贏／輸這種模式，強硬，勇於堅持自己的信念，卻漠視旁人。
而我則處在了輸／贏的模式，體貼有餘，勇氣不足，事事以他人的想法和願望爲先，卻羞於表達和實現自己的想法與願望。這就是我爲什麼那麼在意別人的看法的原因。
那裏講到輸／贏模式的人常常不是放棄就是退讓，可是被壓抑情感並不會消失，累積到一定程度後，反而以更醜惡的方式爆發出來，（我就是常常把這種情緒發泄到老公孩子身上）輸/贏和贏/輸的模式都存在人格缺陷，短期來看輸/贏模式能較有效率，因爲他們通常在能力和智力方面高人一籌，而輸/贏模式自始至終都趨於劣勢。
而現在我看到，我們都必須不斷的昇華，同贏／輸模式的人打交道，關係很重要，我要以影響圈爲核心，通過以禮相待，尊重和欣賞對婆婆及其不同觀點進行感情投資，這樣我們的交往就得以維持，就有更多的機會聆聽和深入瞭解對方，同時也更勇於表達自己，而不再是被動的，我的潛力和積極性就會被激發出來。現在我正向這方面努力也有所改觀。
相信，在我和婆婆相處中會不斷實現真正的雙贏，且交往過程本身就是很棒的投資。
3）換位思考。選擇一個關係，把自己放在對方的位置，明確寫下你認爲對方對於目前情況是怎樣理解的。從你的角度，寫下你認爲你贏的結果是怎樣的。直接找到對方，問對方是否願意與你溝通，直到找到一個雙方受益的解決方案。
今天一個客戶向我要一些門的資料，我給了並問他是不是這一些？他沒有回答，然後我就給微信說，希望得到他的反饋。
假如今天我是客戶，當時我很忙，有客人在，沒空回覆微信，同時客人還在猶豫，要選哪一款哪個色，還不知道怎麼樣回答對方的問題。
這樣的話就不難理解，沒有收到客戶的回覆了。希望客戶能夠與我及時的反饋他客人的需求，然後看看我們能不能提供？
4）參加早讀會的收穫、感受和行動計劃。
今天早會先是找一個你最舒服的關係，用三個關鍵詞表述。
其實我是很猶豫的，每個關係中都會有不愉快的時候，最後選擇是和孩子，因爲感覺和孩子之間關係更容易修復，我更會去接納和原諒，還有就是一直來和孩子們的接觸比較多。
後來閱讀書本，講到越是關係密切的，越要不斷的往情感賬戶裏存儲，然後就懷疑自己天天和孩子互相懟來懟去，是不是透支了賬戶？當然，我們彼此間都明白互懟都是在表達自己，或是試探對方的需求。
還有後面如何做到雙贏這個環節，以前只是感覺達到滿足各自的需求，而通過珍珠老師的解讀，還可以是創造更多的可能，滿足更多的需求。所以以後少評判，多用發散性的思維，挖掘各種關係當中的更多可能性。
參加讀書會最大的收穫就是有珍珠老師不斷的帶領、指引和點撥及同伴間的互相交流，思想的碰撞，讓你發現無限可能。真的非常感謝感恩珍珠老師！