刚刚跟一儿视频，一儿还在加班——为明天她作为领导者去检查工作做准备。一儿去年刚毕业就一个人去了遥远的南方工作。我虽然很不舍，但依然尊重她的选择！孩子一个人外出工作，我给她的忠告就是：遇到问题，不要慌张，努力去解决问题，不能解决，寻求帮助。
一路走来，她做的非常好。刚开始工作被分到项目部，每天跟着工人去工地做事。一个女孩子，天天带着安全帽，穿梭在工地上，过中辛苦，只有她知道。但她没有抱怨，而是努力完成工作。只过三个月就被领导相中，调她去了南方公司的总部，不再与工地打交道。回到总部后，她面临的是新的跨界工作，虽然很累，但她依然努力去做好它。很快，今年六月份，被提升为经理。前段时间，听她说她多次跟着领导下基层调研。我告诉她，要有主人翁精神，虽然跟着领导，遇事领导会解决，但你要思考领导解决问题方式方法，他有好的地方学习，错的地方自己要加强注意，不要犯错。现在领导让她一个人独当一面去检查工作。
毕业分配时，一儿和她一起有几百名学生，她们被分配到不同的地方，不同的岗位。面对新的工作，新的环境，很多同学选择是抱怨，消极怠工。只有一儿一直是热情饱满，努力去完成工作中每一个新的问题，新的挑战。所以，她很快被提拨，又能很快独当一面去工作。
这也使我想起昨天发生的事，因为高三学生比高一、高二的学生下午多上一节课。等学生上完课去食堂吃饭，只有米饭，没有菜。孩子们来我办公室告诉我时，刚好碰到之前担任高三的班主任。她说，学校才不管这种事呢。学生都没办法，只好吃泡面。我反问她，那你跟食堂反映了没？她说，反映有什么用？也解决不了！听她这么说，我很无语：你一次都没有反映，别人怎么知道？于是，我跟管食堂的肖科长打电话，他听后马上安排食堂师傅重新炒菜，并解释说以后不会出现这种现象。今天晚餐我去问学生，学生都说晚餐菜肴丰富，口味很好。是的，很多时候，我们遇到问题，没有想到去解决问题，而是首先抱怨，担心，烦躁，发牢骚。事情解决了吗，没有？反而影响心情。其实，很多时候，我们及时去处理事情，问题也许是很轻松解决。再联想到我们学习和工作上遇到难题时，不是去解决难题，解决困境，而是消极怠慢，或者置之不理。但问题，困境依然存在，没有解决。
所以，请大家记住：遇事不纠结，而是去努力解决。