我们公司有个小主管，48岁了但身材凹凸有致十分有料。她做事严谨，处处较真，还有两年就要退休了，简直是人生赢家，但实际上大家都不喜欢她。我本来很疑惑，直到最近碰到几件事，才知道她办公室情商竟然这么低。
客服部那个大姐姓苗，公司的人叫她苗大姐，大概是公司里年纪最大的一个人了。苗大姐在客服经理下面负责部分市场的客服工作，来公司已经20多年了，跟我的工作没啥瓜葛，所以也就没有交集。老师讲我真的很崇拜她呢，为啥呢？
在一家公司工作超过20年，这事我真的不敢想，太厉害了，应该是把自己的人生跟公司捆绑在一起了吧。然后她在这20多年间完成了找对象、对象、生孩子等重要的人生步骤，现在孩子已经上大学了，她还有两年就要退休了，不用搬砖了，有钱有闲，岂不是人生赢家吗？
还有一个重要原因，那就是苗大姐虽然48岁了，但是那个身材、那个穿衣是真的让人啧啧称赞，前凸后翘，真的十分有料。年纪谁都会上去，但是身材却没有几个能撑住。
不知道为啥，公司里的人却不大待见她，我们部门的人在我刚进公司的时候也提醒过我，不要跟苗大姐有太多往来。我虽然不懂为啥，他们也不告诉我为啥，但是听前辈的话肯定没错。
那天我们部门叫了下午茶，一人一杯奶茶。奶茶没有送到，我们部门的小孙有事出去了，结果他的那杯就直接放在桌子上。这时候，苗大姐穿着旗袍扭着身子走过来了，我正好跟她四目相对，马上点头微笑示意了一下，我说，“苗大姐，你过来办事啊？”
苗大姐也挺客气，回我说，“是啊，来找一下IT，我那个系统有点问题。哎哟你们喝奶茶呢？”
“嗯嗯嗯”我听到了一篇轻微的附和声，本想热情地建议剩下的一杯给苗大姐，但是看大家的表现也只能作罢了。
哪知苗大姐自己先盯上了那杯奶茶，她说，“这是你们多出来的啊？奶茶是你们年轻人的专利，我倒是没怎么尝过，要不然我尝一下？”
现场有点尴尬，好像说“可以”或者“不可以”都不好，小孙也没说什么时候回来，苗大姐都开口了，直接拒绝好像对她不太尊重。
于是在一片沉默中，苗大姐说，“大家都没意见，那我拿走了啊，谢谢啊！”
苗大姐走了，我看大家的脸都有点绿了，刚才喝奶茶那股欢快的劲儿已经烟消雾散了。这顺手牵羊的事，一般人是做不出来的吧? 怪不得他们都说苗大姐不是“一般人”。
后来有一天去了我大姑家，上班就蹭了公司的班车。我们公司为了给路远的员工上下班提供便利，包了五辆大巴，每辆大巴负责一个方向的接送。坐班车的人不需要付钱，不坐班车的
人能领交通补贴，一个月400块钱，然后我就是那个领400块钱没坐班车的人。
我提前一天跟那辆车的同事打了招呼的，她说没事，车上空位多，随便坐。然后按照约定的地方约定的时间上了车，结果我上车的时候司机师傅问我，“你后头还有人吗？”
我往后头看了看，没有我们公司的同事，我说，“没人了呀。”
然后师傅就说，“好嘞，那我们就走吧。”
那辆大巴就开始在城市的早高峰中疯狂穿梭了，把我都吓了一跳，这车这么大，居然能开这么快？
没穿梭多久，苗大姐的电话就达到了司机那里，她说，“师傅你们还没到吗？”
师傅说，“没，我们已经开过了。”
那头的苗大姐急了，她说，“我还没上车呢，你怎么能走呢？”
师傅看看时间，缓缓地说，“我们是按照时间走的，你那站就你一个人，今天也上了一个人，上来了我们就走了。”
当时我坐在师傅后面那个位置，师傅开了免提，所以我基本上都清楚了。但是越是听得清楚，我这心里就越是怵啊，因为师傅说的“一个人”，就是我了。
后来苗大姐在电话里不客气地说了几句什么，我就没太听清，因为我脑子一片空白了。
到了公司之后，苗大姐就来找我了，她说，“听说你今天占了我的坐车名额啊？”
我自知理亏，因为我拿了交通补贴又蹭了车，本来就是不对的，就切切诺诺地说，“是啊，我大姑家就在那个附近，我就坐了一下。”
苗大姐也没生气，她拿出一张打车票，120多块钱，她说，“我今天打车来的，师傅平时都会等我的，今天因为你没有等我，所以这个打车费你帮我出了吧。”
我都惊呆了，这逻辑还能这么走？我就是蹭了个车，又不是我让她迟到的，也不是我占了她唯一的座位，为啥要我来出。
看我愣在原地，苗大姐又说，“你看哦，你是拿交通补贴的，就是不能坐班车的，现在既然坐了，那么就应该付出相应的代价的，你说是不是？要不然每个拿交通补贴的人都来坐班车，对我们这些不拿补贴的，是不是太不公平了？”
我被她说得哑口无言，心想这120我掏了就掏了吧，就当花钱买个教训，然后我们行政部管班车的同事小李就来了，小李朝我使了个眼色叫我不要说话不要动，然后自己跟苗大姐正面去战斗了。
小李说，“苗大姐，刚才你来找我报销打车费的事情，我已经去请示过我的领导了，我们领导说你这种情况不符合特殊报销的流程，只有在班车中途故障导致员工不得不打车的情况下才能打车。第二，也不是师傅没有等你，我们看过今天的班车行驶路线和各站点时间，都在公司规定的范围内，也就是说，师傅没有提前走，是你自己迟到了。希望下次你能准时一点。”
小李是个姑娘，说话铿锵有力，有理有据，我真喜欢。苗大姐看了我一眼，估计是正打算跟行政部“揭发”我，小李在她之前开口了，她说，“小汪，你一个月最多只能蹭一次车哦，下次再蹭车，公司要跟你收费哦，一趟30. 这一趟嘛，公司还是有人文主义关怀的，一次是可以的。”
我终于是松了一口气，太惊险了。然后小李昂首挺胸地走了，苗大姐是气呼呼地攥着打车发票走的。我们部门的小孙在我身后拍了拍我的肩膀，就是上次奶茶被人拿走的那个，我瞬间明白了过来，我说，“你帮我搬的救兵啊？”
小孙笑笑，说，“当然，你是干不过她的，得让专业的人来干专业的事。上次的奶茶他们都告诉我了，拿走了就拿走了呗，你还专门给我买了一杯。而且，行政部的小李看苗大姐已经憋气很久了，因为一周五天，她有三天是迟到的，车上的人投诉很多回了，但是看在她的工龄跟年纪，都没跟她正面刚，这次正好是个机会。”
我想起来，上次苗大姐拿走之后，我觉得小孙没有特别不好，就又偷偷给他叫了一个，结果最后还是被他发现了。
你看职场中的友谊就是这么直白简单，你的付出总是能得到回报，你的不断索取搞不好就能引起众怒。
我觉得这个苗大姐看上去不太讲理，但其实她讲的也不是完全没有道理。小李说的每个月可以坐一次，并没有在公司的文件中规定，不过是内部的一种灵活操作，车上有座位，不增加成本又能给员工提供偶然的方便，他们自然是愿意的。但是后来我就没再坐过那班车了，我怕遇到苗大姐。
还有一次，苗大姐开会的时候跟人怼起来了，最后没怼过别人，就哭着跑到总经理办公室去告状了。我们总经理比苗大姐年轻许多，平时跟着大家一起尊称一声“大姐”，但是这并不影响他的业务判断，最后几句话把她打发了，据说苗大姐进去的时候是委屈的哭，出来的时候已经是愤怒的哭了。
但是总经理办公室哪里是谁都能跑进去诉苦的哦，后来总经理找了客服经理，问她是怎么管理下属的……只能说，客服经理也很委屈……
所以，在办公室情商低真的对职场很不利，办公室情商高了，人际关系就会非常和谐，工作起来也会顺利很多，但如果是办公室情商低了，估计人人都避而远之，会不知不觉地被孤立起来。那么，如何避免这种情况呢？
1. 不要倚老卖老。职场老人经验丰富是优势，但是如果不是发挥自己的经验优势，而是发挥自己的年龄优势，就想得到什么特权，这是别人不接受的。
2. 不要顺手牵羊。融入年轻人的圈子很简单，经常参与甚至组织跟他们一起的活动就好了，但不要想着免费就能捞到什么好处，不要因为几块钱就丢了自己的名声。
3. 不要损人不利己。公司的制度有些是比较生硬的，但操作是灵活的，不要因为自己的利益受损，就企图通过伤害别人的利益来弥补自己，往往得不偿失。
4. 不要越级汇报，这是职场大忌。公司有充分的沟通渠道，不管怎么样，应该按照顺序来沟通，比如先跟你的直接领导说，你的直接领导沟通不成，再往上沟通，层层递进，让领导层也不觉得为难。
我觉得职场上情商非常重要，在大部分的岗位上，情商甚至比智商还要重要。所以，无论处在什么样的层级，都要保持高情商的沟通，着眼于长远的利益，不要拘泥于眼下的一点个人得失。专业技术过硬自然是非常好，再加上高情商的处事方式，肯定能为你的职场锦上添花。