抖音里有人问一个美女；假如一个人很喜欢你，你会让他得到你的心吗？美女妩媚一笑说：我会让他得到我的人。
其实这才是生活的真谛啊，一万句我爱你，也抵不上实实在在的陪伴，一万句我喜欢你，也抵不上一个深情的拥抱。从来就没有所谓的纯粹的爱情，所以的爱情都是要建立在柴米油盐的基础上的。美女的回答其实还给了我们另一个层面的思考：既然接受他，为何不能给他最想要的呢？男人爱一个女人，不就是图她这个人么？所以，回应爱的最好方式不就是把自己给他么？至于所谓的让对方得到美女的心，就太虚无缥缈了，人都得不到，哪来的心呢？心是依附在人上面的，得到了人，还怕得不到心吗？这里是一个疑问句，不是反问句。
我们有一些企业，表面工作做得特别好，员工离职了，别人问他这个公司怎么样，离职员工说，这个公司非常伟大，非常有前途，但是不适合我。这是不是一家成功的公司呢？我想不一定。如果真的好，为什么留不住人才呢？当一个公司，如果都是人才去适应它的时候，实际上这个公司就已经老了，僵化了，失去创新的动力了。但是假如，这个公司愿意为人才做出改变，愿意去适应人才，那么这样的公司会变得非常可怕。有的公司，一个新的高管上任了，干得风生水起，不仅仅是高管厉害，而是公司能够适应高管。有的公司，新的高管上任了，三个月就黯然离职了，不是高管不行，而是公司积重难改啊，再有能力的高管也无几回天。
留住人才的关键是什么？不是跟人才讲理想，讲抱负，而是实实在在地跟他们讲柴米油盐，留住了他们的身，让心也归属那不是迟早的事情吗？