這兩天，我們廠的李主任愁眉不展，嘴裏叼着煙，在車間門口轉悠。別人想上前問一下，還沒等靠近，他就搖搖頭向前走兩步，手裏握着個肥皂盒子，掂了又掂。
李主任可是在廠裏的老人。他五年前，就跟着廠長建廠。當時，廠裏製作純手工皁用的土辦法，在大敞篷車間裏，擠滿了人，一個蘿蔔一個坑，每個人面前，左邊是原材料，右邊是成品。憑着過硬的品質和低廉的人工費，廠子的效益越來越好。
只不過，這兩年，員工費用越來越高，爲了節約成本，迫不得已上了肥皂加工生產線。裁掉大部分操作人員，只留下技術骨幹。這些事情都是李主任一手操辦的。
這條日本進口的生產線，高科技，高品質，卻有一個小缺點。就是生產肥皂的速度提高後，會有1‰的肥皂盒，可能是空的。這是原先人工製作的時候，沒有出現過的問題。
廠裏每天生產幾十萬塊肥皂，就可能會有上百盒空肥皂。如果，顧客收到空的肥皂，肯定會投訴，信譽掃地，砸了招牌，廠子就完了。
李主任馬上和日本方面，安裝生產線的技術人員電話聯繫，對方非常客氣的回覆“這個問題好解決。上一套配套的精準稱重系統，輔助上X光監測儀”
李主任作爲生產線的主要負責人，立刻彙報給廠長，卻被劈頭蓋臉罵了一頓。“給你一個星期，解決不了這個事，滾蛋走人！”廠長的聲音，隔着辦公室傳出來，好多人都聽到了。
喫飯的時候，我們幾個年輕人湊在一起，瞎猜，廠長怎麼就發這麼大火？討論來討論去，目光落在了王二柱身上。他可是李主任的徒弟，一定知道點什麼。
果然，王二柱是個藏不住話的人，他撇了撇嘴，說“這次完蛋了，本來這次生產線改造，有點搞頭。我跟着師傅也風光了一把。誰想到會有肥皂空盒子的事情。搞不定這事，我也得跟着滾蛋。”
王二柱端起水杯，在我們面前晃了一圈，說“配套的稱重設備，X光監測儀，你們知道要多少錢嗎？”見我們搖搖頭，他又伸出手掌，在我們面前晃了一圈。
“五萬，這麼貴嘛！”“切，小瞧它了，五十萬！”好傢伙，我們幾個人你看看我，我看看你，心想肥皂生產線一百萬，配套檢測五十萬，真是個大坑。
日本人真不地道。當初買設備時，不說。現在生產線安裝完畢，才告訴你，需要價格昂貴配套設備。這不是騎虎難下了，要麼買配套檢測設備；要麼招新員工，人工檢測。
當初在人員去留的問題上，李主任明裏暗裏都狠狠的撈了一把。當時，廠裏就風言風語，但是，礙於生產線的改造正在緊要關頭，廠長睜一隻眼，閉一隻眼，放過李主任。
現在，出現空肥皂盒的事情，廠長越來越不爽。李主任也確實失職，人員和設備都沒辦好，難怪廠長讓李主任捲鋪蓋滾蛋。
“二柱，跟我過來，快點！”李主任突然出現在食堂。把我們嚇了一跳，各人端着飯碗，散掉了。
午休時間，沒幾個人在睡覺。大家看見，李主任和王二柱，在辦公室裏走來走去，手裏拿着肥皂盒，比劃着什麼。夏天的屋裏非常悶熱，電風扇不停地擺着頭，把桌上的生產統計表都吹落到地上，他們也顧不上撿。
第二天中午，王二柱沒在車間上班，也沒在食堂喫飯。直到第三天，他在食堂，特意點了兩盤紅燒排骨，讓我們都去喫。“命好啊，不用滾蛋了！”他自言自語的說。看他滿面紅光，開心的嘴角翹了一天，都下不來。可是我們怎麼問，他都不說爲什麼。
星期一，照例是車間的動員鼓勁大會。這次令人意外的是，廠長也在場。等到機器一開，我們都看明白了。沒有配套的稱重設備，沒有X光監測儀，也沒有增加一個員工，把空肥皂盒事情解決了。
生產線的最末位，加了兩臺工業用的，大功率風扇。有肥皂的盒子穩穩的通過皮帶，落到產品箱裏，打包出廠；空肥皂盒就被吹到一邊，不會出廠。
當天下午，車間裏拉起一條橫幅“勤學苦幹，技術革新標兵，向李主任學習”，還有開了表彰大會，獎勵李主任500元現金。我們在臺下一邊鼓掌，一邊想廠長真是個能人。
後來，我們偷偷去問王二柱，怎麼想到這個辦法。他說，還不是熱出來的。又問他，李主任可是給廠子省了500000元，他只得了500元獎勵，覺得虧不虧。王二柱嘿嘿一笑，說留得青山在不怕沒柴燒。我們覺得李主任也是個能人。
再後來，李主任因爲要回家帶孩子，提前退休，王二柱接替了他的位置。我們覺得王二柱纔是個能人。
這兩天，我們廠的李主任愁眉不展，嘴裏叼着煙，在車間門口轉悠。別人想上前問一下，還沒等靠近，他就搖搖頭向前走兩步，手裏握着個肥皂盒子，掂了又掂。
李主任可是在廠裏的老人。他五年前，就跟着廠長建廠。當時，廠裏製作純手工皁用的土辦法，在大敞篷車間裏，擠滿了人，一個蘿蔔一個坑，每個人面前，左邊是原材料，右邊是成品。憑着過硬的品質和低廉的人工費，廠子的效益越來越好。
只不過，這兩年，員工費用越來越高，爲了節約成本，迫不得已上了肥皂加工生產線。裁掉大部分操作人員，只留下技術骨幹。這些事情都是李主任一手操辦的。
這條日本進口的生產線，高科技，高品質，卻有一個小缺點。就是生產肥皂的速度提高後，會有1‰的肥皂盒，可能是空的。這是原先人工製作的時候，沒有出現過的問題。
廠裏每天生產幾十萬塊肥皂，就可能會有上百盒空肥皂。如果，顧客收到空的肥皂，肯定會投訴，信譽掃地，砸了招牌，廠子就完了。
李主任馬上和日本方面，安裝生產線的技術人員電話聯繫，對方非常客氣的回覆“這個問題好解決。上一套配套的精準稱重系統，輔助上X光監測儀”
李主任作爲生產線的主要負責人，立刻彙報給廠長，卻被劈頭蓋臉罵了一頓。“給你一個星期，解決不了這個事，滾蛋走人！”廠長的聲音，隔着辦公室傳出來，好多人都聽到了。
喫飯的時候，我們幾個年輕人湊在一起，瞎猜，廠長怎麼就發這麼大火？討論來討論去，目光落在了王二柱身上。他可是李主任的徒弟，一定知道點什麼。
果然，王二柱是個藏不住話的人，他撇了撇嘴，說“這次完蛋了，本來這次生產線改造，有點搞頭。我跟着師傅也風光了一把。誰想到會有肥皂空盒子的事情。搞不定這事，我也得跟着滾蛋。”
王二柱端起水杯，在我們面前晃了一圈，說“配套的稱重設備，X光監測儀，你們知道要多少錢嗎？”見我們搖搖頭，他又伸出手掌，在我們面前晃了一圈。
“五萬，這麼貴嘛！”“切，小瞧它了，五十萬！”好傢伙，我們幾個人你看看我，我看看你，心想肥皂生產線一百萬，配套檢測五十萬，真是個大坑。
當初買設備時，廠家不說清楚，現在生產線安裝完畢，才提出另外需要配套設備，而且價格昂貴。
而且，在當初在人員去留的問題上，他明裏暗裏都狠狠的撈了一把。當時，廠裏就風言風語，但是，礙於生產線的改造正在緊要關頭，廠長就睜一隻眼，閉一隻眼，放過李主任。
現在，出現空肥皂盒的事情，廠長越來越不爽。李主任也確實失職，人員和設備都沒辦好，難怪廠長讓李主任捲鋪蓋滾蛋。
“二柱，跟我過來，快點”李主任突然出現在食堂。把我們嚇了一跳，各人端着飯碗，散掉了。
午休時間，沒幾個人在睡覺。大家看見，李主任和王二柱，在辦公室裏走來走去，手裏拿着肥皂盒，比劃着什麼。夏天的屋裏非常悶熱，電風扇不停地擺着頭，把桌上的紙都吹落到地上，他們也顧不上撿。
第二天中午，王二柱沒在車間上班，也沒在食堂喫飯。直到第三天，他在食堂，特意點了兩盤紅燒排骨，讓我們都去喫。“命好啊，不用滾蛋了！”他自言自語的說。看他滿面紅光，開心的嘴角翹了一天，都下不來。可是我們怎麼問，他都不說爲什麼。
星期一，照例是車間的動員鼓勁大會。這次令人意外的是，廠長也在場。等到機器一開，我們都看明白了。沒有配套的稱重設備，沒有X光監測儀，也沒有增加一個員工，就把空肥皂盒事情解決了。
生產線的最末位，加了一臺工業用大功率風扇。有肥皂的盒子穩穩的通過皮帶，落到產品箱裏，打包出廠；空肥皂盒就被吹到一邊，不會出廠。
當天下午，車間裏拉起一條橫幅“勤學苦幹，技術革新標兵，向李主任學習”，還有一個表彰大會，獎勵李主任500元現金。我們在臺下一邊鼓掌，一邊想廠長真是個能人。
後來，我們偷偷問王二柱，怎麼想到這個辦法。他說，還不是熱出來的。又問他，李主任可是給廠子省了500000元，他只得了500元獎勵，覺得虧不虧。王二柱嘿嘿一笑，說留得青山在不怕沒柴燒。我們覺得李主任也是個能人。
再後來，李主任因爲要回家帶孩子，提前退休，王二柱接替了他的位置。我們覺得王二柱纔是個能人。