小劉是我的同事，“骨灰級”老員工，女同事，做事還是挺醒目的，人挺聰明。說她小，其實她不小，至少比我大一些。只是我喜歡這樣稱呼她，因爲我想在心理上佔點便宜。
小劉挺愛聊天的，這是她的興趣愛好之一，一上班就聊天，很難停下來。當然下班也不會少聊，聊的都是一些張三長李四短的內容，跟農村婦女扎堆時聊天一樣的。
她很強勢，說話總是要贏，喜歡“掐人喉嚨式”地詰問他人，常常讓人下不來臺，這樣她才心滿意足。如果這樣描述大家還是沒有什麼印象的話，那麼可以請大家去了解一下易立競的採訪風格，是的，小劉讓我聯想到易立競，她們有共同之處。
平時她跟發哥（同事）聊天，常常掐起來，基本上每次都會掐起來。我在旁看熱鬧，像看相聲一樣，給我帶來了很大的歡樂。她們爭的都是非常無聊的問題。例如說，菜市場有沒有羊肉賣，一個說有，一個說沒有，諸如此類的問題，爭得很起勁。
我跟小劉聊天也容易上頭，例如有一次，阿粉休假回家，說回家去看生她的人和她生的人。我問她，那你不去看你婆婆嗎？阿粉搖了搖頭，我對她這種態度是嗤之以鼻的。阿粉心不平，找小劉說，讓小劉幫她說話。小劉又使出了她慣用的“掐人喉嚨式”的詰問，爲什麼要見婆婆呢？婆婆又不會把她當女兒，她在婆婆家永遠都是外人……
我覺得她們這樣三觀是非常扭曲的，她們卻不認爲自己有絲毫問題。夫妻之間關係不好，再怎麼說婆婆也是幫你帶兒子，付出了那麼多，怎麼能把她當外人呢？但是她們卻從骨子裏不認同婆婆是親人。所以阿粉也好，小劉也好，婚姻都出了問題，與老公幾年都沒碰過面了。她們永遠都不會覺得自己有問題，永遠都覺得她老公負了她。
因爲她們兩個都非常喜歡聊天，天天在輸出她們的“價值觀”“人生觀”“世界觀”，所以同事們都知道她們兩個有問題，只是有些人明着說她們，有些人揹着說她們罷了。她們不知道天天通過聊天輸出她們的“三觀”，是一種變相的“自黑”，因爲讓大家三百六十度無死角地瞭解到了她們身上存在的問題。
說別人的缺點，我一寫就一大堆，我是要與他人相處中“覺察自己”的。寫（說）別人的問題是習性，寫（說）自己的問題纔是修行。
我的表達能力有限，我的脾氣也比較急，交談過程中遇到被人懟，並且拒絕聽你的表達，這種情況我就會急，情緒會激動，音量就會加大，容易說出過激的話來。這是我的弱點，我應該要有接受各種奇談怪論的氣度，因爲存在就是合理。要時刻清醒地知道，世界上許多事情跟自己無關，不要用無關自己的事情來煩惱自己。
也要肯定自己，自己一直都在傾聽他人的想法，覺察自己的看法，已經有一些成長。性格脾氣不是一朝一夕能改正過來，所以繼續加油，今天比昨天進步一點就是可喜的。心性的成長是終身的事業，心性越成熟，世界越和諧。