秋招季战打响了，相信即将面临毕业的你或多或少忐忑：众多的行业和公司，岗位，怎么选择？实质是如何定位职业大方向。
这个问题蕴含三方面的问题：
1）未来如此多变如何预判？
2）自己需要什么能力？
3）如何做选择？
第一点，未来不可预测，属于外在原因，一个政策，比如最近的双减“政策，就足以让近两年热火朝天的热赛道校外培训机构霎时冷凝了。或者因为国家之间的分歧矛盾，使你所在的行业举步维艰，如中美贸易战。又或者黑天鹅事件，2020开始爆发的疫情。
外在因素不可控，所以我们只能把关注点放在自己身上。重点在第二点。
第二点，怎样的能力让你在职场不败涂地？就是让自己拥有做好每一件小事的能力。
在我过往职业生涯咨询的毕业生或者刚毕业工作1-3年的新职场人，往往对基础性，重复性高的工作大多感到厌烦和无价值感。而恰恰这些基础工作中，蕴含着你需要挖掘的工作规律和公司运作的规则。
在我自己职场初期，做猎头的阶段，刚开始那时啥也不懂，无论跟客户还是候选人谈话，我觉得答不上话，自然结果都很难成交。于是我就从一个一个公司，再到学习一个个产业链的上下游。渐渐地我给候选人推荐工作的时候，从行业，公司，组织，以及职业发展前景，并且了解候选人的个人期望后，我开始能依据候选人的期望筛选出合适他们的机会，自然，OFFER慢慢多起来，业绩慢慢好起来。
所以，作为新人，最重要的是在日复一日工作中历练能力，在每一件小事中做出成绩，才能让别人发现你。
最后一点，如何做选择。
重点看，这份工作有没在正确的大方向上。
正确的大方向是：有没让你成长学习的机会？有没机会接触优秀的人？有没广阔的接触面？……等等。
以上的因素实质是让你获得长期收益的机会。记住，是长期！而不是注意力重点在薪资上。在正确的池子里，自然增加你做正确事情的机率。这就是你做出的正确选择。
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