今天是國慶節，祝大家節日快樂！
生活中，不知道你有沒有遇到過，在一個單位，不管你做得如何，總會有說你壞話的同事。
你做得好，引發他們嫉妒誰說你壞話，是不是和老闆有什麼關係呀？如果做得不好，說的壞話打擊嘲諷更多。
面對這樣的情況，我們該如何對待？
01 多做關注圈的事
《高效能人士的七個習慣》這本書中講到，關於習慣一積極主動，當我們遇事的時候，所有的事務氛圍，“影響圈和關注圈”。關注圈是我們無法通過行動改變的，影響圈是可以通過我們自己的行動改變的。
用在這裏，如果同事說我們壞話，我們管不了，我們能做得是關注自己做的事情，如果做的正確，就隨他們說去吧。
02 多看自己
關注影響圈，即關注我們自己的成長，同事說壞話，有一大部分原因，你做的好他們處於嫉妒。這個時候，我們無需去理會，繼續做好的自己事情，把事做好，關注自己的成長。是不是工作能力有提升了？
前幾天看一個短視頻，戴建業老師講的是蘇東坡的故事，蘇東坡晚年遇到的都是壞人，他在朝廷裏面好多人害他，但是他依然過得很幸福，臨死的時候和他的弟弟說，自己這一輩子，沒有遇到過壞人。
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