最近几天一直在思考，未来要如何发展，却又总是理不清楚。
在专业技术方面、组织与管理方面、股权与财税方面、健康管理方面、关系管理方面、系统论、创新等等都是想要的，但又不清楚为何想要。想解决问题吗？却实想要解决问题，但又理不清楚有效的问题是什么，想借着问题导向弄清楚的想法也就泡汤了。
是想要的太多了么，然后专注于一个方向，其它的先放一放么？但工作和生活都是不允许的，少了哪一个都会有一定程度的失衡。像专业是生存基础，健康是生活的基础，其它的或多或少的是这二者的助攻，并且还是需要长时间积累的，不然真到用时方恨少也无事无补。所以，齐头并进吗？如果可以，那当然最好了，可是时间、精力却并不允许。
放不掉又做不来的感觉，咋办，很纠结，也会影响情绪。
在上厕所的时候突然想到，是否可以用实现价值来统合起来呢？无论是专业技能的发展、健康管理、组织管理等等，积累和进步都是为了体现和实现价值吧。是否真的可行，还需要继续思考，以及验证。
大家怎么看呢？
如果可以用实现价值来统一，那上面提到的那几点就是我的价值的结构和实现方向了吧？
你们的价值的结构是怎样的呢？