今天工作做的好，受到領導表揚。幾個通宵達旦的付出得到了肯定，雖然只是口頭表揚，沒有直接的物質獎勵，也覺得喜滋滋的。
不過沒想到的是，領導在臺面上表揚，臺下卻有同事的閒言碎語傳到耳朵裏。大意就是說自己太願意出風頭，這些也不是領導要求做的，把自己的工作做完了就行了唄，非得標新立異，這樣領導對這個工作的標準也得跟着提高，以後大家都要多幹等等，云云。
一開始覺得委屈，本來還興高采烈想跟同事分享一下自己在工作上的心得，在冷言冷語的打擊下也全然沒有了一開始的喜悅之情。本來是一件改進工作的好事，結果弄得自己好像犯了什麼錯誤一眼，成了“衆叛親離”的小人。
仔細想想，其實自己之前也或多或少有些許這樣的酸葡萄心理。對一些積極進步的人和事第一反應不是找自己的差距去提高自己，而是冷言冷語甚至幸災樂禍。
人類的歷史經過上下五千年，發展到今天，跟千千萬萬不滿足於現狀，努力把手頭的工作做的更好的人是分不開的。要想讓自己更優秀，就要摒棄酸葡萄的心理，向優秀的人學習。哪怕不如自己的人，也可以學習對方的優點，秉持三人行必有我師也的心態，否則自己的一生就會白白浪費在抱怨嫉恨的情緒中，於自我提升和社會發展上都無半點好處！之前已經虛度荒廢了很多寶貴的時光，期望餘生能夠活得更加有意義！
