文｜白素心
最近不知道省里哪位领导又“新官上任三把火”，全省大搞什么安全检查。其实领导重视安全问题，对于所有的老百姓来说都是一件好事。毕竟“安全重于泰山”，一旦发生安全事故，那都不是小事。只是中国人办事，常常“矫枉过正”，也许上级领导的初衷是好的，可是一层一层的命令传达下来，往往变了味。
从国庆假期一直到现在，单位领导天天吆喝“狼来了”，结果连根狼毛也没看着，可是我们却被累得不轻。好像就10月1日当天休息了一整天，第2天我们就开始加班。整个假期不是在单位补材料，就是来单位补材料的路上。
原本想着趁国庆小长假好好休息休息，调整调整，结果门都不敢出。有的同事放了一周假，连趟老家都没能回，因为单位会不定时喊你回来加班。我在10月2号上午去做了个头发，竟然忙到5天都没抽出时间来洗个头。
作为单位最底层的普通职工，咱也看不见上头发来的红头文件，不清楚安全检查到底都会查些什么，只知道单位领导让我们补什么材料，我们就补什么材料。反正就造假呗，还不能让检查人员看出来是在造假。所以造的不够真的，就得一遍又一遍地返工。
有时候我会忍不住在心里吐槽，到底是上头来检查的官员比较傻，还是我们单位的领导比较傻？假的就是假的，总会有迹可循吧。再说了，把各项书面材料造全了，就表示安全工作做到位了？
安全检查的好处我暂时还没有体会到，给我带来的麻烦却已经一大堆了。各种加班和临时性工作，冲击了我的假期和休息，扰乱了我的正常工作，就连孩子吃饭问题也受到了影响。
以前我加班的时候，孩子总会在办公室里等着我，到了饭点我就会给她点个外卖。因为她已经上初三了，每天下午放学都很晚，一放学就喊饿，所以我常会在她还没到办公室之前就提前把外卖点上，这样她经过门卫的时候就能顺便把饭提上来，互不耽误。
可是自从开始安全检查，门卫就不让放外卖了，说是领导不允许。我实在不明白领导为啥不允许？既然在单位点外卖，一定是因为要加班，不然早回家做饭去了。在门卫放一下能怎么着呢？如果害怕疫情传染，那么我亲自把外卖接过来就能避免了吗？
以前点外卖，我可以卡着孩子的放学时间来，这样可以保证孩子吃的饭还是热乎的。现在不行了，我得卡着我的时间来，因为外卖得我亲自去拿，我不能为了拿外卖耽误工作呀。
规定是死的，可人是活的，如果一个单位领导所做的每一个决定，都不考虑职工的利益，那么长此以往，就会寒了职工的心，这个单位的凝聚力和向心力就没了。
现在很多企业都非常注重企业文化，其中有一项就是全力解决员工的后顾之忧。如果员工没有了后顾之忧，他怎么可能不全心全意为单位奉献呢？可能因为领导们的站位太高，实在听不清我们的呼声，也可能因为他们走得太远，只顾风雨兼程向更前方迈进，却忘了为什么而出发。