發生工傷之後，要做一個勞動能力級別鑑定，等級確定之後，我們就可以計算自己會有那些工傷保險待遇了，具體而言：
（1）醫療費（康復費）:有社保基金來付，區分醫保和非醫保部分，非醫保部分社保局不賠的。
（2）護理費：看具體護理人員的收入，沒有證據的話就按浙江省平均工資60521每年。這部分費用由公司進行支付。
（3）停工留薪期工資：看自己的實際工資情況，沒有的按照浙江省平均工資計算。這部分也由公司支付。
（4）住院伙食補助：按省最低工資的35%確定，浙江省爲1596一個月，大概是50元一天。
（5）交通食宿費：看具體的票據和醫療行爲的相關性。
（6）傷殘輔助器具費：要通過鑑定確定需要安裝假肢、矯正器、輪椅等費用，按照國家標準支付。
（7）生活護理費：分爲完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三種情況，分別按平均工資的50%、40%、30%支付。
（8）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼
8.1一次性傷殘補助金：依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定，職工因工緻殘被鑑定爲一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：
一級傷殘：本人工資×27；二級傷殘：本人工資×25；三級傷殘：本人工資×23；四級傷殘：本人工資×21；五級傷殘：本人工資×18；六級傷殘：本人工資×16；七級傷殘：本人工資×13；八級傷殘：本人工資×11；九級傷殘：本人工資×9；十級傷殘：本人工資×7。
8.2一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼：依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規定，職工因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標準如下：一級傷殘：本人工資×90％；二級傷殘：本人工資×85％；三級傷殘：本人工資×80％；四級傷殘：本人工資×75％；傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
（9）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金。
五級至十級工傷職工，解除或者終止勞動關係的，其一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，均以解除或者終止勞動關係時上年度全省職工月平均工資爲基數，分別按照下列標準計發：五級傷殘爲三十個月，六級傷殘爲二十五個月，七級傷殘爲十個月，八級傷殘爲七個月，九級傷殘爲四個月，十級傷殘爲兩個月。但職工離法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業補助金按照職工每增加一週歲遞減百分之二十的標準支付。
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