秋招已經開始，迷迷糊糊的我也已經開始了自己的求職之旅。作爲2022屆的畢業生，從今天起，我也要認真記錄自己的求職的點點滴滴，希望能和大家一起探討，分享自己的心得。
已投：
小米新零售
10.11
時隔......不知道多久了，大概一個月？看我把他寫在最前頭或許是吧。終於在這一天，收到了面試的相關消息。這週四，第一輪面試。
美的物流管理
10.12
不得不說，這個時間拖得挺長的，投遞估計也有一個月了吧，時至今日才收到了第一輪面試的消息。13號早上，參加面試。
收到了感謝信，在面試3天后。早想到最後的結果是這個。但是這中間也有我做的不好的地方，對於自己不會的不要強出頭，要敢於承認自己的不足。面試官問了一個問題，明明是不會的，但是自己還是想去嘗試一下，最後回答到一半，被面試官堵住了。
蘇寧物流營銷(簡歷掛)，採銷管理（簡歷掛）
德邦提前批海豚計劃（一面掛）
順豐，營運規劃儲備
9.25
關於今天羣面的總結，我想用一句話來概括我自己可能最合適吧！“你懂嗎，你不懂。”
身爲一個物流工程專業的人，我對自己感到羞愧。對於物流的諸多方面，真的存在太多的欠缺。可能由於專業知識沒學好吧，也或者是自己的內心沒有一個邏輯性可言。雖然今天的面試沒有像上次在中通面試當中那樣被研究生碾壓，雖然今天的面試發言屬我最多，但是由於邏輯性的原因，我覺得自己的資質還存在一定的問題，或許我該多瞭解下自己所投遞的崗位。運營是幹什麼的你知道嗎，對不起，我還真不知道，車輛規劃，路線規劃，配送量規劃？我只說了這些，也不知道是不是這個樣子。到網上搜了一下，在順豐該崗的崗位職責如下：
1、協助網絡規劃經理完成關於網點、路線、班次等網絡規劃相關工作：
2、處理網絡規劃組日常的各項工作，保證工作目標的達成；
3、相關項目性工作開展方案的撰寫及工作推廣；
4、完善中轉體系數據庫，指標達成，報告撰寫。
或許我回答的內容會沾點邊？
總的來說，今天的面試就自己就像一個孩子一樣在玩，並不是什麼專業人士。
簡單記錄一下吧！
今天的面試分爲兩個階段，自我介紹和關於題目的討論。
題目大致講的內容如下：
每年年底，在偏遠山區，很多公司會因爲天氣因素以及運力，人員等成本上漲選擇放假等不提供快遞服務，而順豐本着爲客戶服務的精神，仍然堅持爲偏遠山區提供收寄服務，從而導致成本大幅上漲。問我們有什麼策略能夠做到客戶服務與公司運營成本的平衡？
其實看到這個題目，我頓時就迷糊了。該怎麼做才能到到這樣的平衡呢？說真的，我真的不懂該如何處理。但是想到之前在某乎上看到的網友的說法，羣面其實沒有正確答案。於是我想到什麼就說什麼了。其實不是我想到的，這是上次在中通的面試中別人關於中通當時的題目所提出來的幾個要點。都是物流，結構應該都差不多。因此，我也照貓畫虎，胡亂嘰裏咕嚕了一通。在接下來的過程當中，跟上次相比，沒有受到碾壓，我反倒成爲了碾壓別人的那一個。感覺全程就我話最多。在最後的面試官提問環節，同樣還是我回答的最多，基本都是我第一個開頭，我在想我這樣會不會太過於張揚了，在明天的結果當中，面試官會不會因爲我的莽撞而把我給刷掉呢，不得而知。
一、問題討論
對於今天的題目，我第一個提出的策略主要是以下幾個方面：
1、積極宣傳、吸引人才，進行人才的培養；
2、完善供應鏈技術；
3、加強基礎設施的建設；
4、降低配送成本，選擇當地人進行配送。
在接下來其他人所提到的幾個方面，我覺得一下內容比較優越，而且比我論述的好。
1、與政府建立合作，與其他企業進行合作；
2、公司運力合理分配；
3、進行相關的調研（但是調研的目的在哪，還不太清楚，或許是我忘記他說什麼了，但是這個提一點具有一定的創新性）
4、無人機配送（其實我覺得這一點導致的成本不一定低）；
5、廣告，宣傳（目的何在，未知，或許是被我遺忘了）。
二、面試官提問
銷售面試官的問題（兩個問題，每個問題三個人進行搶答）：
1、如果要選擇農村的一項特色物品進行銷售，你們會選擇什麼？
我：侗族醃魚；
發言第二人：當地特色美食，米糖，臘肉；
發言第三人：農村工藝品，因爲食物容易腐壞（據此，其實我應該在前面介紹一下侗族醃魚的特點，不易腐壞）。
2、怎樣與政府進行合作？
我：與扶貧部門進行溝通，向政府爭取獲得資金的補助（這是我自己的觀點，說真的，有點膚淺）。
發言第二人：進行農推合作（其實不太理解這個意思）；
發言第三人：進行新農人宣傳，採取直播的形式，發展特色水果，進行旅遊合作（這是讓我眼前一亮的一個點）。
營運面試官的問題（問題情況遇上述相同）：
1、你所理解的營運規劃包括那些內容？
我：路線規劃，車輛規劃，運量規劃；
發言第二人：生產、銷售、配送；
發言第三人：倉儲、人員規劃、時間線路。
2、這個問題有點忘了。
HR：
1、你對自己的職業規劃（關於這一點，有個女生後來的規劃有根據自己所瞭解順豐培養體系來進行闡述，我覺得這是一個亮點）。
我：從事運營的工作，3-5年內學習相關行業知識，爲接下來的工作奠定基礎，成爲運營規劃力的管理者；
發言第二人：認真理解銷售技能、積累工作經驗、爲工作做好相關的準備、提升自己的能力、位置後成爲管理者奠定基礎；
發言第三人：工作1-2年，從事一線工作，明白自己的工作是什麼；工作3-4年追求技術上得到提升，希望我自己能夠具備帶項目的能力；工作5年後成爲中高層管理者；（這位同學的職業規劃也是我比較喜歡的，因爲沒有我講的那麼空範，很詳細，時間上也比較具體）
發言第四人：瞭解配送，無人機技術、在技術上進行多多學習；
發言第五人：多多學習計算技術、彎道超車、學習大數據，實現智慧化物流、能夠具備單獨完成項目的能力；
發言第六人：入職後大概瞭解工作，實現個人能力的提升；
發言第七人：1年之內瞭解職業中的業務能力，做好本職工作、兩年內做好部門的運營、3-5年內實現創新發展，能夠獨立運營項目。
2、是農村人嗎？
我是。其實我不知道問這個問題的目的在哪。
3、是否獨生子女？
我不是。問這個問題的目的在哪？未知
9.26
一面通過
在我的百般詢問下，昨天的面試結果被告知了，我通過了面試。在詢問我的意向的時候，面試官說昨天的表現很好，是一個合格的leader。其實如果換一批人我估計就不會過了。因爲其他人感覺都不是很外向，若換做是上次中通那樣，估計又是必掛無疑。所以說，其實面試還得看一定的運氣。我就是這樣的人，在不會言說的人面前，我就是一個話癆，但是換做是在能言善辯的人面前，我就是一個悄咪咪的人。秋招加油吧，爭取早日找到心儀的工作。
10.3
複試
面試時間4個人40分鐘，本來以爲全程都會是以後管理這個崗位的人在面試，沒想到後來還是讓HR來面試了。
部門主任提問環節：
面試第一人問題：
你對整個快遞行業怎麼看的？
面試第二人問題：
現在順豐在學校的服務跟其他的快遞公司相比有什麼不足？
你瞭解的順豐在市場中最大的競爭對手是誰？
面試第三人（我自己）問題：
現在整個物流行業在跟高校合作，有哪些地方順豐可以拓展延伸呢？（完了，我真想不到，必死的節奏啊）
面試第四人問題：順豐跟郵政比順豐有哪些優勢和不足？
HR提問環節：
搶答：大家可以用什麼事證明自己在專業學習中是比較優秀的？
大學期間感覺碰到的最大的困難是什麼，怎麼解決的？
各位覺得自己最大的缺點是什麼？
對四個關鍵詞家庭、事業、健康、金錢排個序。
基於你對順豐的瞭解和認知、表明一下你最想做什麼工作？
大家對來順豐工作的期望和要求？
如果面試成功，會怎麼安排之後的時間？
自我感覺不太良好，估計會掛，因爲部門主管所提的問題沒能回答上來。
10.9
二面過了，這是我想不到的。對比了下，這次篩選的概率不大，二面總的35個人參加，篩掉了大概5個人。下週終面，不知道結果如何。耐心等待吧。
碧桂園，採購
10.12
時間隔得也挺久的了，投了簡歷很久纔有第一次面試的消息。被安排在了10月14號。
面試結束，也意味着我的碧桂園經歷到此結束了吧。看得出來，面試官對我的的表現並不滿意。全程大概就8分鐘，還開了視頻（個人覺得沒必要）。總共就問了三個問題：
1、你的優缺點（好像後來問我只說了優點）。
2、你對採購工作的理解是什麼？
3、記不清了。
唯品會，供應鏈專員
中通，運營管培生
9.20
目前來說最爲可觀的結果在中通，測評過後，大概一星期後就收到了接下來的任務安排，一分鐘演講視頻錄製。錄完後大概又過了三天左右，收到了一面的通知，目前正在準備當中。
9.22
無領導小組討論
快遞進農村面臨的5個風陷項。大家所討論的內容包括一下幾個方面，
1、成本；
2、信息平衡，推廣問題；
3、基礎設施的建設，技術問題；
4、供應鏈；
5、配送問題；
6、管理問題。
不管對不對，總之最後我們還對此進行了一定的總結。
今天的無領導小組討論感覺就是一個神仙打架的感覺，而我就是那個看戲的人。第一個環節，自我介紹，本就不太擅長說話的我，選擇了倒數第二個發言。在我前的都是名校的研究生，什麼南京大學，華南師範大學，國外某某大學，而我就一個普通211本科大四。在討論當中，我唯一覺得可惜的就是作爲一個物流人，面對今天的中通的問題我竟然沒有什麼頭緒。今天的問題是物流進農村當中面臨的關鍵要素探討。總的來說，除了我各人的問題以外，我覺得的今天我們整個團隊的表現都不太好。雖說是名校研究生，在表達上大家都是拔尖人物，但是在今天的問題上，我覺得的大家除了說話說的好（發言比較多）以外並沒有什麼值得表揚的地方。因爲討論給我的感覺就是大家的思路很亂，並沒有各一個共同的目的，討論的過程並沒有什麼條理性。在之前的無領導小組討論當中，面試結束，面試官會進行相關的提問，但是今天沒有。可能是習慣不同，但是我覺得最大的可能其實還是由於今天大家的表現都不好，沒有引起面試官的注意，因此大家都失去了這個機會。然後我們的面試結束。
經過本次面試，在接下來時間裏，我需要做的就是提高自己的邏輯能力與思考問題的能力，多看看物流有關的案例，多和別人進行交流。
9.24
收到了感謝信。是的，一面掛了。雖然面試結束後自己就已經想到了這個結局，但是當真正收到後還是會很難過。這是第二次羣面，對於表達能力和邏輯能力都較差的我來講秋招是不是註定了會很艱難呢？總感覺每次收到面試通知後都會有的一個面試就是羣面，不知道如何準備，如何表達。到後頭給的題目好像還越來越難了。想想第一次，那個題目還是比較好做的，但是由於沒有一點準備，掛了。對於自己的邏輯能力和表達能力該如何提升呢，這是一個漫長的過程吧。總感覺對於表達不好的人來說面試就是一種劫難。不是簡歷不好，而是表達欠缺。希望我能儘快找到工作吧！
雨潤，採購
10.14
時間不知道過了多久，終於有電話的打過來了。由於需要上課，經過最終的協商，我跟面試官約了下午五點。問題不多，但是我回答的挺多的。後來面試官又說了一會我聽得不太清楚的話（面試官那邊環境很嘈雜，語調很低沉，我甚至一度以爲這是騙子用的變聲，哈哈）
記得清楚的問題如下：
1、你的優缺點。
2、你遇到過哪些質疑
格力：採購管理
10.13
之前投的是珠海，但是很久都沒有消息。最後拿到了蕪湖格力的offer。但是其實也沒什麼可慶幸的。雖然我很想加入格力，甚至說很多同學都想加入格力，但是由於對方給出的資薪條件太讓人以外，沒有幾個人願意留下來，最後我們學校去面試的就只有五個人，而且其他四人都是去歷練的，根本沒打算接offer。可能由於我個人是比較沒有追求的吧，最終的結果是隻有我一人拿到了offer。
海信：物流採購
10.11
電話聯繫，要求投遞簡歷。
得力：物流管理
簡歷掛
沃爾瑪：營運管培生
電話面試
vivo：生產經理
9.29韻達
具體什麼崗位我記不清了，怎麼投的也記不清了，到官網上去找我的個人投遞記錄居然也找不到。
今天一面，就兩個人，感覺不正式的問了下就匆匆結束了今天的面試。每次面試，不管過與不過，都或多或少會有些收穫吧。
今天的問題同樣不多，記得的也不多了，跟之前的重複度很高。
1、我爲什麼要選擇去支教？
2、一個令我印象最深刻的問題，去做調研，你認爲事先要做好的三個準備有哪些？
3、你的優缺點。
4、你認爲最有成就感的事是什麼？
關於問題1 3 4我就不多說了，這些都是一些老的套路。本次面試官最大的創新點就在於第二個問題上。
對此，我的回答是：1、瞭解自己的顧客；2、瞭解調查的環境；3、第三點我自己都記不清了。
因此也難怪最後面試官會問我自己對這個答案滿意不。我的回答是不滿意，因爲這個問題我之前真的沒有做過準備，自己都是在說些胡話。
最後上網去搜了一下，可以表現在以下幾點：
1、確定調研的主題。在心裏要有些大致的調研提綱框架，這樣調研纔會有一定的針對性。就比如針對之前的校園推廣，我們的主要問題可以設爲了解大家的學習方式，是哪個專業的，現在就讀的是本科還是大專等問題。如果是本科，那就聊四六級，如果是專科就聊是否要專升本。
2、組織調研小組。每次外出由多少人組成一個團隊，怎樣開展工作。還是那之前的校園推廣舉例，當時的組隊情況是和另外幾個女生負責幾層到幾層，然後我們幾個人再進行細分，誰1樓，誰二樓等。
3、確定調研的地區（在網絡中所列出的其實是事先發出通知，但是我們並沒有需要通知的對象，因此我將這一點轉化爲確定調查的地區）。我們要去哪裏調研，在現實中，我們的這一條就變成了我們要去哪個學校調研，今天的目標院校是哪一個。這一點如果改了的話，那就應該變成第二步，最後的一步纔是組織調研小組。
10.14
簡歷什麼時候投的，記不清了，總之今天來了面試的消息，同樣是在14號。
時間改了，15號面試，等面試結束我再來回顧吧。
9.29廣聯達 銷售工程師
10.11
面試總共有兩輪，今天都經歷遍了。希望不過吧，就算過了其實我也不太想去。就全當面試體驗了。
10.15
最後收到了感謝信，不過，沒錯，面試過程當中全程就是在貶低自己，我不適合做銷售。。有感謝信，說明這個公司還是可以的，最起碼明確給出了你最後的結果。
雖然我前面說了就算出了結果也不想去，但是在收到感謝信的那一刻還是有點小失落。沒有通過，我覺得自己彷彿得到了救贖。不然人家會被我鴿的，挺過意不去。好的，廣聯達結束。
10.11
爲什麼把日期寫在前頭呢，因爲這是一場宣講會。中鐵建工。宣講會後面試，等待結果中。
兩到三天給結果，沒有結果，就是over。
安踏：9,29零售管理
嗶哩嗶哩，9.30採購專員
突然記起，測評沒做。over
三隻松鼠10.3供應鏈管理
拼多多10.3倉儲物流管培生
京東10.4物流管理
海爾10.4智慧物流區域運營
華潤置地：
海康威視10.6採購 物流客服 銷售工程師
10.15
今天中午面試，很不理解爲什麼要把時間安排在一點。面試結束，面試問的問題跟之前其實有很大的相似之處，唯一的區別就在於這次纔是第一次面試，面試官就開始問我關於期望資薪的問題了，或許我該去好好研究研究這類問題，免得最後自己會在這一方面跌倒。
10.20
原來也才五天，二面，自我感覺良好。過不過看後續了。
面試當中有兩個比較新的問題：
1、對於崗位的理解。
我應聘的崗位是採購，由於提前對這方面做了一番搜索，因此，這一方面我覺得自己回答的還是不錯的，就是不知道面試管覺得怎麼樣。我將這個問題分爲了三個方面，第一：採購前；第二採購後；第三：採購結束。採購前，編制採購計劃；採購中，根據計劃進行採購，要注意成本的控制和庫存的積壓；採購結束，對相關事務進行記錄，統計與覆盤，向上級彙報。
2、如果有供應商交不了貨怎麼處理？
我的回答是，尋找其他的來源。還有一個方案臨時想出來的，向同行業的合作伙伴借。但是面試官說，這樣的情況是不可能的。最後他提出了一個解決方案：向供應商施加壓力，提醒他們及時交貨。
京東方10.6物流關務專員
飛利浦10.8 採購培訓生
貝殼找房10.10 綜合業務
特步10.10
伊利 供應培訓生10.10
中建物業見習生10.10
不知不覺已經投了那麼多簡歷了，面試全部都堵在了這兩天。就好像知道我們這兩天解封一樣。消息收到多了貌似也不太好啊，開始有點忙不過來了。都是面試，還基本都羣面。找工作好難啊。我啥時候才能拿到屬於自己的第一份offer呢？