薪酬制度

        感觉我马上需要进行整理绩效考核制度和薪酬制度。因为最近一次的某个员工的薪酬调整让我感觉一头雾水。或许很多人心中会有我一样的想法，这个人凭什么会在一年内连加两次薪。还是一个没有大问题，却小问题不断的人。真有意思。

      或许还是需要一个更专业的人来做这个事情。总不能是领导说给加就给加吧。未来对我来说无限迷茫了。