今天最生气的事儿就是问某个手下一个事情，他说不知道。在我看来那是他负责的，理应追踪到底，他的态度告诉我这部分不归他管。没人管，这个事情就没有形成闭环，在流程上是有漏洞的。
这件事情我要想想改善对策，看下回如何完善。让我生气的是，他不负责任、只做到了眼前的事情、不勤快不爱学，还整天说没事做闲得无聊，今天看了多半天电视，安排他回访客户又只是一天回访那么几个例行公事应付。唉，这样的人留着干嘛，不晓得老板咋想的！
我以后如果有机会自己做老板，招人的基本条件就是：勤奋好学、负责任、肯动脑子。像现在这位，是断不能要的。
就这样的，现在有几个，大老板二老板都纵容他们，对他们没有要求。上班看电视的、睡觉的、刷抖音的、打瞌睡的，五花八门，就是没有认真做事的。做事也是说一点做一点，一件事情有十个步骤，你说一步他就做一步，自己永远不会去想接下来怎么做。这样的人怎么会有长进呢？刚入行，不勤奋又不爱动脑子，看着都烦！
我提过整顿风气，行业竞争这么激烈，这样没有得力的人，这个公司能撑得了多久呢？
但老板们不这样想，他们生怕别人辞职，所以无原则地纵容甚至讨好他们。事情又多压给我做，导致我累死，他们闲死。我肯定心里不平衡，凭什么呀！
老板们可能不知道，他们纵容不负责任的员工，同样会伤了负责任的员工。这就是好赖不分吧！既然都崇尚耍小聪明耍嘴皮子，那么谁又愿意去躬身把事情做到极致呢？
走一步看一步吧，这情形还不知道过完年是个啥情况。看目前的运营状况，能持平不亏的太多就算是乐观的了。
再说说开心的事儿。跟朋友聊了会天，疫情、各自近况，那么亲切那么自然。不自觉地嘴角上扬，心情豁然开朗。
再就是今天的工作结尾的比较多，还是有成就感的。兄弟单位的老板，也是我们公司的股东，做事专业，人又豁达随和，跟他打交道还是很愉悦的。我的生活中就缺这样一位向导吧，解惑、再稍微指引一下，多好啊！
生气的事儿，看淡点。
快乐的事儿，再接再厉！
