1.找工作前沒有確定很好的目標。
決定裸辭的那一刻，老公就說先想好自己要幹什麼，但是我懶得想，這也是找工作犯愁的一大原因，因爲不知道做什麼。所以如果相換工作過決定辭職找工作，一定要在辭職前想好下一份工作準備做什麼，沒事多瀏覽招聘信息，看一下工作要求，薪資待遇什麼的，辭職之前一定要考慮好。
2.已婚未孕可能成爲找工作的一大障礙
面試的時候好多老闆都會問，結婚了嗎？有孩子了嗎？作爲一個已婚未孕者，越到後面越被問的更加焦慮，只要問到這個問題，我就跟老公說這份工作又沒機會了，是的，不論前面聊的怎麼樣，只要說到沒有孩子這個問題，後面再也沒有聯繫過。我跟老公抱怨這種不公平，他卻說如果他是用人公司他也不會招我，公司有公司的考慮，你剛進去成績沒做出來開始懷孕生孩子，這倒沒什麼，關鍵是懷孕生孩子就離職走的，這份風險哪個公司也不想承擔。嗯……不知道他怎麼幫着人家公司講話，但心裏再不爽，也沒辦法，只能自己想開一點。後來找工作我直接問老闆有沒有產假，老闆說我比較直接，你打不打算長期幹，穩不穩定，有沒有人幫忙帶孩子，可能有一段時間會很忙，沒法給你特殊照顧。我說打算長期好，穩定，有人帶孩子，盡我最大努力幹，最後複試過後就來上班了，喜歡這種直接的老闆，也是公司正好確缺人，急需補缺人員，所以我有了這個機會。所以並不是說這種情況找不到工作，但的確會有很大的限制。
3.各種大公司小公司魚龍混雜，很難挑選，薪資也並不是像他們寫的那樣。
薪資是可以談的，只要你有這個資本。記得一開始找工作老公建議找運營助理的工作，雖然沒什麼經驗，但是跟着公司學，學的時間長了，有了經驗工資會漲的比較快。第一次面試的是一家小公司，直接老闆面試的我，說看中我的寫文案能力，工資5k試用期百分之八十工資，成爲正式工之後，5k加提成，希望我晚兩年再要孩子。回去以後考慮了一下我就給拒絕了，本身打算要孩子挺久了，年齡也不小了，所以我想順其自然，只能拒絕了。再後來想着去市區看看，公司稍微大點，但是工資開的更低，因爲沒經驗，只給到3k，要求但還是要做售前售後客服，忙的時候打包快遞，後勤工作什麼的，加班不算加班費，要是願意，參加複試，嗯……資本家聽了都會流淚吧，打雜工給這麼多也不一定有人願意幹，果斷拒絕。所以呀，沒經驗可以學，但也要找個真正帶你學的公司，而不是把你當做打雜的對待。
4.長時間找工作，心態很重要
首先，長時間刷平臺看工作，會對自我產生懷疑。看看那些工作要求，總結下來，年輕有能力有經驗，會各種技能，一看工資三千五，你說我這啥都不會的，是不是不配拿四五千的工資了？我老公說那些說的都是屁話，誰年紀輕輕有工作經驗呀，工資給這麼低，是不想招人吧。想轉行，是挺難的，誰不想找個有經驗的員工呢！當然真正想招有技能的工資不可能開這麼低，除非小公司碰運氣看看能不能低價招一個。其次就是面試可能會受到各種打擊，真的會遇到把你扁的一文不值的老闆，我覺得我跨行雖然沒經驗，但我踏實努力肯學習，上手一定很快的，但就是有那麼幾個小老闆，可能是不瞭解的緣故，就死抓你沒經驗這一點，狠狠的打擊你。那一次我被那個老闆說的無言以對，我老公說我太溫柔了，要是他早吵起來了。嗯……我覺得當時的自己好軟弱，還好我內心強大，面試出來以後我找到一個沒人的臺階坐了會，那時天很熱，正好那個臺階有樹蔭，坐在那心情很快平靜了下來，覺得怪不得他們公司就那幾個人也是有原因的。最後，就是心態會有點蹦，長時間找不到工作，會承受來自各方面的壓力，最大的壓力來自自己，可能自己會給自己很大壓力，在乎別人怎麼看沒找到工作的自己，或者有人問找沒找到工作，可能就是關心一下，心裏會有點不舒服，也不好意思說沒找到工作，只能說快了。一開始想找個錢多事少離家近，雙休五險有一金，現在想想要求真好。老公說工作不那麼辛苦，有五險一金，單休也行啦！好吧，最後只能無奈妥協，能力沒多大要求不要這麼多了。