最近職場突然按下了暫停鍵。其實我早有預兆，只是我經常是不到最後一刻，就不想去想下一個出路在哪裏。（我意識到這是我的課題，明明是如此重要的一件事，卻一直拖着不行動）。當真正收到部門解散的消息後，我很是淡定，心裏還鬆了一口氣，終於懸在心裏的一個石頭落地了，接下去就是找新工作的事了。因爲前段時間廈門YQ，好久沒有回家，想着開始下一份工作前先去找工作，我回家待了一週，把周更結業的事搞定後回來開始着手準備找工作的事。
說實話，接到了不少電話，各行各業五花八門，一開始都被我拒了，找到後面發現，按照我這找法，那工作機會真的很有限，加上廈門的機會也沒有那麼多，我決定逐步放開行業限制，只要不是我排斥的，我都要去多試試，瞭解看看，另外也需要多去面試，找找面試的感覺。
幾次面試後，我發現當下不少公司開始改變以前的傳統獲客思維，決定開始佈局私域這件事了。我作爲傳統培訓機構的運營，之前公司的用戶體量並不像動輒有粉絲幾萬、幾十萬的大公司，到這些公司面試的時候，對方認爲你的工作經歷並沒有什麼說服力，即使運營的底層邏輯是一樣的，但是他們仍然希望招到的人可以有操盤過幾十萬的成功案例。比較好玩的是，我之前到一家上市公司去面試，對方在跟我介紹公司的時候，兩次強調我們是上市公司。哈哈哈....上市公司又如何，還不是也要擁抱新事物。現在我對進上市公司或者大廠的興趣已經沒有像以前那麼大了（當然目前自己的能力也達不到，只是如果想賺大錢，還是找一家有發展前景未上市的公司，那就考驗個人的眼光了）。還記得我2019年找工作的時候，最擔心的是被質疑年紀太大，最近看運營人報告的時候也提到80後基本都不做運營了，原因是他們進入互聯網的時候，運營這個職業還沒出現。你說這話聽着有多扎心。今年找工作好的一點是幾乎沒有人再去質疑你的年齡能不能做好運營，更多還是聚焦在工作本身。
經過此次“被失業”後，我對做職業規劃這件事也不再迷信，不然行業再喜歡，最後還是得轉行。相對做職業規劃，更重要的還是讓自己的能力紮實，如：寫作能力。如果我在過去幾年裏進行寫作的刻意練習，那現在也可以求職“高級文案”的職位了。一個人的精力畢竟是有限的，這一兩年我光學習運營和行業去了。再次讓我意識到，如果沒有一項看家本領，永遠也只能被選擇，而不是主動選擇。如龍應臺說的：孩子，我要求你讀書用功，不是因爲我要你跟別人比成績，而是因爲，我希望你將來會擁有選擇的權利，選擇有意義、有時間的工作，而不是被迫謀生。雖然我現在不是被迫謀生，也擁有了當時轉行時更多的選擇權，我還是會覺得不夠有底氣去要高薪和爭取更高的職位。對我來說，每一步走過來除了別人對我的相信，更需要的是對自己的相信。
剛剛跟一個畢業半年的年輕人聊了下運營，發現更主動，更積極的人遇到的挫折和錯誤只會多不會少，也正因爲如此，他的成長速度是驚人的。既然我已經決定要把運營這條路走下去，那就開幹吧。如果瞻前顧後，大概率也只能得到不怎麼樣的結果，而我並不想。