叩响冰山的深处，我们才看到了这个人，他的行为及内核、现在和过去，串联了一个人的纵深，理解了他的当下。
1 行为与讨好模式
肖锋是单位里的老好人，总是不断的在付出和贡献。
他常表达对人极度的赞赏，甚至让人觉得超过了。我认识他不久，就听他夸过人家家庭父母是高知识分子、是富裕家庭，但其实对方就是来自普通职员家庭；听他夸人家有工作经历，比较懂得社会规则，但其实多数人毕业后都会去工作，很少人是像他一样一路直攻博士并在高校任教；听他夸人家学历高，担心对方面试者看不上自己的单位，不愿意前来就业，但其实他的工作地方有可取之处。
总是有些人会愿意找他吃饭，但肖锋即便被同事包围，还老是感觉孤独，看着十分沮丧。
肖锋常怪自己这里不好，那里不好，即便他在指导的是新进来的同事，而肖锋显然更熟悉业务，但他也会在新进来的同事面前，批评自己能力不足之处。可是奇怪的是，当人们顺着他的话说他确实是哪里可以改进的时候，他又会回头说自己哪里做得很好，而且喜欢强调自己的能力，希望别人赞赏他肯定他。
有一次我与同事吃饭的时候，同事问我说，你有收到肖锋私下传给你的道歉信吗？我说「啊，肖锋有什么事情需要跟我们道歉？」他们说：「不知道呀，但是肖锋他分别因为一些他们根本就没有发现的小事跟他们私下道歉过。」肖锋可能误以为他自己得罪了这两位同事了，所以私下道歉弥补。两位同事说：「你不觉得肖锋活得很累吗？」
我与肖锋有比较深入的交谈，是在一次他情绪爆发的时候。肖锋向我抱怨说他帮助一位同事设计问卷，但这件事他很不想帮，因为论文并不找他合作，他觉得自己做了白功。听着十分合理，我一时间也只是以为他是因为人情压力，才感觉不好开口拒绝，或是他那个老好人性格作用，使他难以与人划清界线。
但随着他抱怨的深入，一些我意想不到的词汇浮出台面，诸如「背叛」和「嫉妒」。我想白干活确实是谁也不乐意的，但是毕竟项目找谁合作还是个人的自主意愿，他为什么要因为人家的一个选择而在办公室大声闷气呢？我也感觉肖锋真的活得好累呀。
2 叩响冰山
只是感情层次上，我理解到肖锋对我那位同事付出了许多，所以他也希望可以收获感情上的回报。然而这位同事要干大事的时候，第一个想到的却不是他，而是其他人，这大概让他吃味吧。肖峰是付出渴望得到回报，得不到回报就感到受伤。那次谈话后，
愤怒常是通向内心深处的大门，愤怒表达未被满足的期待。一个人若对这世界没有诉求的话，他就不会愤怒了。几番对谈后，我理解到，对于这位同事没找他合作的事，肖峰解读成他被背叛了。他内心期待，他与这位同事有这么多的联系，也提供了他许多帮助，当这位同事有大事情要做的时候可以回头来找他。这种人与人之间的互敬互爱大概是他内心深处的渴望。
肖峰他是一位自我评价低落的人，他很难感觉到自己活着的美好和价值，所以他不断的需要去讨好别人（称赞别人和帮助别人）、向人家道歉、或是得到别人的认可。对他而言，似乎只有取得别人好感的时候，他才能够对自己说，「是的，肖峰，我是一位不错的人」。这可能就是为什么当他在意的人没有找他合作的时候，他的感情上是那么的受伤了，因为对他来说那不只是找不找合作的问题，而是他会解读成「别人不够喜欢他」，而衍生为对他个人价值的否定，由此而产生了很深刻的被背叛的感受。
观点：被背叛
期待：这位同事找他合作
渴望：被尊敬被信任
自我：我不值得爱
3 助人与自助
肖峰与我谈到，他爸妈是小学毕业，而他来自一个相对乡下的地方，他感觉到成长过程中环境资源匮乏，父母的人生阅历也有限，并不能给他有很好的引导。
理解肖峰的过去如何形成他现在的行为，理解他卡在哪一个环节上，让我有诚心想要帮助他。我试着想象他美好的未来，如果有一天他也能够学会自信自爱，他是不是能够有更多发自内心的表达呢？
他是不是可以不忙于讨好别人，而是能在不想要白干活的时候，好好的表达自己拒绝的意思呢。
他是不是能够好好的去传达他想要与别人合作的期待呢？而在别人并没有选择与他合作的时候，并不因此就感到被背叛或是否定了自我的价值呢？
等到了我们安详的在坟墓闭眼的时候，谁的肯定或否定也都听不到了。如果我们乞求着别人的眼光进到棺材，墓碑上该写的是谁的名字呢？
冰山深处滴答滴答。