有的人學習，形式感非常嚴重，不買幾本書，不花錢報個課，就不能開啓學習模式。甚至有的人買了書也不看，報了課也不學，光是學習態度，就可以把人分成很多類別了。
而厲害的人都有一個共通點：擅於向身邊的人學習。
走進了一間屋子，如果你是最牛的人，那麼你就選錯了地方，選擇一份工作，這個團隊中最好有牛人，向部門最牛的人學習，向公司最牛的人學習，向這個行業內最牛的人學習，因爲結果不會撒謊，榜樣的力量是無窮的。
假如你不夠自信，就去找自信心強大的人一起幹活，你就會慢慢被他影響，近朱者赤，近墨者黑，環境對於一個人的影響，是潛移默化、由量變到質變的。同行的人，有時候比你要去的遠方還重要。
如果你是老闆，公司能給到員工最好的福利，不是健身房齊全的設備，也不是茶水間好喝的咖啡，而是招募行業內的牛人，讓員工可以和行業內最優秀的人一起工作，這纔是最好的員工福利。
你說，我的身邊沒有牛人，都是不如我的人，這就是最可怕的思維方式落後。要有一雙擅於發現別人優點的眼睛，你覺得領導是個蠢貨，可是他今天能做你的領導，一定有其可取之處；你覺得同事是個笨蛋，那麼老闆爲什麼不開除他？一個人總盯着別人的缺點看，就容易狹隘和短視。
三人行，必有我師焉，擇其善者而從之，其不善者而改之。別人做得好的，我們學習，使出吸星大法，把別人的優點變成我們的優點；別人做得不好的，我們也學習，他犯的錯誤，我們不犯。
當你有了向身邊的人學習的思維模式，你會發現到處都是知識，每個人身上都有值得你學習的地方。你的領導、你的同事、你的客戶、你的競爭對手，甚至是給你打推銷電話的人，他的陌拜話術可能都值得你學習。格局打開世界就不一樣了。
學習不要拘泥於形式，形式主義害死人，見賢思齊焉，見不賢而內自省也，你就能變成一個強大的學習者。
桃花潭水深千尺，不及明哥聊求職！