北方冬天，就是进入天寒地冻之前，把所有的工作做好，粮草备好，在家“猫冬”（请注意这里指一部分农牧业且有基本生活保障的人）。我们海洋作业的私人企业，到冬天杂务乱事减少的情况下，也会辞退一部分劳务工人，以降低工厂费用和产品成本。
我们多年前，会雇佣很多工人来做工，管吃管住，费用支出那是相当可观的。
和工人一起吃喝拉撒是什么感受?三个字“不方便”!个中滋味令人抓狂!除了给他们提供宿舍、基本生活资料和粮食蔬菜之外，你根本没法好好享用一餐美食或安静进餐，他们在走廊上穿来穿去，偶尔请示汇报，偶尔没事瞎晃悠，你不能发火；早晨无法睡到自然醒，必须和工人一起上工，即使你是老板，即使你啥也不需要干只要动动手指动动嘴去指挥，那也得亲临现场，想偷懒没门儿，“群龙无首”那是没法把工作做好的；没有隐私可言，你想玩个嗨歌侃个大山，也要谨防隔墙有耳，换件衣服化个妆，更得窗帘拉紧，门缝儿关严，就这样你还得谨防突如其来的敲门声，工人们各种破事找你解决，找工具，找钥匙，请假的，结账的，辞工的，借钱的……不看时间，不分场合，分分钟都让你头大数十倍!
所以现在我们大多数雇佣的是临时工人，白天来场内劳动，晚上下班让他们自行回家，有活儿就干，没活儿放假，灵活机动，工资按天结算。只有个别外省外地的几个工人我们给提供住宿和生活必需品。目前因为疫情影响，我们决定裁减工人，尽快让他们放假回家，做好居家防控，需要爆出一个秘密，就是每年裁减的都是一些表现极差的工人，干得好的工人还是会留下来的。工人老孟58岁，是外地人，来大连打工已经十年有余，他的儿子也在大连落户，老孟的老伴儿在儿子家照看上学的孙子，给儿子三口家洗衣做饭操持家务，老孟则在大连周边打零工，老两口各司其职各得其所。去年因为疫情，老孟和老伴儿以及儿子三口家，一共五口人待在家里，没有工作没有收入，足不出户熬过了那段艰难时期。而今年又是这种情形，老孟已经提前半个月和儿子打招呼，要放假回儿子家居住，儿子始终没有明确表态，今天是老孟和我们解除合同，劳动到期的日子，工资结清，行李打好，让儿子来厂里接，结果儿子说“所在小区封闭，不让外人出入”了，可实际情况并不是这样，我已经咨询知情人士，他儿子所说情况不实，究其根本原因还是不愿意让老父亲去他那里讨住。
情况变得比较棘手了，和老孟订的工期已满，老孟在场务工的这段时间，表现得并不是太好，到我厂之前，他就是因为极其懒惰被前老板辞退的!又因为他走南闯北打零工，人变得很油滑，这是他个人问题，我们不但结清工资还多给他几百路费，做到了仁至义尽。雇人打工付人报酬，劳务解除就请卷铺盖走人，如果有缘那就再次合作，这也是规矩。既然解除了劳务关系，双方不再承担责任和义务，如果工人仍滞留在厂内，一旦发生偷窃或人身安全问题，这并不是仗义，善良，施舍，大度能解决的!该怎么办呢？
幸好，老孟的一个老乡在开发区给老孟找了份临时工作，那里距离他儿子家更近一些，放假后不用车接，二三十分钟的路程就可以到他儿子家了，老孟高高兴兴地扛着行李坐上提前预约的网约车奔向新的工作场地去了。
好了，祝福他吧！