北方冬天，就是進入天寒地凍之前，把所有的工作做好，糧草備好，在家“貓冬”（請注意這裏指一部分農牧業且有基本生活保障的人）。我們海洋作業的私人企業，到冬天雜務亂事減少的情況下，也會辭退一部分勞務工人，以降低工廠費用和產品成本。
我們多年前，會僱傭很多工人來做工，管喫管住，費用支出那是相當可觀的。
和工人一起喫喝拉撒是什麼感受?三個字“不方便”!箇中滋味令人抓狂!除了給他們提供宿舍、基本生活資料和糧食蔬菜之外，你根本沒法好好享用一餐美食或安靜進餐，他們在走廊上穿來穿去，偶爾請示彙報，偶爾沒事瞎晃悠，你不能發火；早晨無法睡到自然醒，必須和工人一起上工，即使你是老闆，即使你啥也不需要幹只要動動手指動動嘴去指揮，那也得親臨現場，想偷懶沒門兒，“羣龍無首”那是沒法把工作做好的；沒有隱私可言，你想玩個嗨歌侃個大山，也要謹防隔牆有耳，換件衣服化個妝，更得窗簾拉緊，門縫兒關嚴，就這樣你還得謹防突如其來的敲門聲，工人們各種破事找你解決，找工具，找鑰匙，請假的，結賬的，辭工的，借錢的……不看時間，不分場合，分分鐘都讓你頭大數十倍!
所以現在我們大多數僱傭的是臨時工人，白天來場內勞動，晚上下班讓他們自行回家，有活兒就幹，沒活兒放假，靈活機動，工資按天結算。只有個別外省外地的幾個工人我們給提供住宿和生活必需品。目前因爲疫情影響，我們決定裁減工人，儘快讓他們放假回家，做好居家防控，需要爆出一個祕密，就是每年裁減的都是一些表現極差的工人，幹得好的工人還是會留下來的。工人老孟58歲，是外地人，來大連打工已經十年有餘，他的兒子也在大連落戶，老孟的老伴兒在兒子家照看上學的孫子，給兒子三口家洗衣做飯操持家務，老孟則在大連周邊打零工，老兩口各司其職各得其所。去年因爲疫情，老孟和老伴兒以及兒子三口家，一共五口人待在家裏，沒有工作沒有收入，足不出戶熬過了那段艱難時期。而今年又是這種情形，老孟已經提前半個月和兒子打招呼，要放假回兒子家居住，兒子始終沒有明確表態，今天是老孟和我們解除合同，勞動到期的日子，工資結清，行李打好，讓兒子來廠裏接，結果兒子說“所在小區封閉，不讓外人出入”了，可實際情況並不是這樣，我已經諮詢知情人士，他兒子所說情況不實，究其根本原因還是不願意讓老父親去他那裏討住。
情況變得比較棘手了，和老孟訂的工期已滿，老孟在場務工的這段時間，表現得並不是太好，到我廠之前，他就是因爲極其懶惰被前老闆辭退的!又因爲他走南闖北打零工，人變得很油滑，這是他個人問題，我們不但結清工資還多給他幾百路費，做到了仁至義盡。僱人打工付人報酬，勞務解除就請捲鋪蓋走人，如果有緣那就再次合作，這也是規矩。既然解除了勞務關係，雙方不再承擔責任和義務，如果工人仍滯留在廠內，一旦發生偷竊或人身安全問題，這並不是仗義，善良，施捨，大度能解決的!該怎麼辦呢？
幸好，老孟的一個老鄉在開發區給老孟找了份臨時工作，那裏距離他兒子家更近一些，放假後不用車接，二三十分鐘的路程就可以到他兒子家了，老孟高高興興地扛着行李坐上提前預約的網約車奔向新的工作場地去了。
好了，祝福他吧！