《尊重与希望》读书打卡第965天

当事人初始来谈的问题不一定是他真正想要的目标，因为在晤谈过程中他会发现，当把自己抱怨的问题转为正向所欲目标时，原来的问题与他所期待的不见得有直接的联系，然后当事人会从问题中跳脱出来，转而向目标靠近。目标最能激发人们的资源，让人们愿意往前迈进。

对于多位来谈的当事人，也许他们对问题与改变方式的看法不同，但他们对于要追求的目标却更容易产生共识，也容易开始愿意合作的面对问题。