2021年11月27日 星期六 晴
24日早6點半從家出發，預計28日凌晨1將到家。歷經4天的遊學對自己的衝擊很大，回程的自己還是去時的自己嗎？
去時，帶着期盼與好奇，仰望的心態多一些，過於生硬。回時，帶着寧靜與淡定，平和的心態多一些，多了溫暖與篤定。從前種種，譬如昨日死。從後種種，譬如今日生。
茅董事長和茅總裁身上的能量如冬日暖陽、春風拂面，讓人感覺舒服與溫暖，讓人不由自主地願意傾聽與接納，願意照鏡子看看自己不智慧的想法與做法。讓我們接受:因果關係，文化的重要性，文化即業務的本質，文化落地踐行不難，難在以身作則、率先垂範地堅持。
改變自己，提高自己的能量場、讓能量自內而外地流動向能量低的人，而不是去改變別人。自己是一切的根源，修煉自己，纔是可以成事的前提。一切福田，不離方寸。從心而覓，感無不通。一顆仁愛之心不僅可以讓自己幸福且滿足，而且可以福澤他人。
兩位領袖詮釋着何爲企業家精神（艱苦奮鬥，頑強拼搏的創業精神；善於學習，不斷探索的創新精神；追求信仰，承擔責任的奉獻精神。），讓人不由自主內醒，發現自己還差很遠，參照這個企業家精神在踐行中去修煉自己，讓自己有一天也可以詮釋企業家精神。
在實踐方面，要借用西方的管理:制度化地開溝渠，假以時日，讓所有員工養成好的行爲習慣和正確的思維方式。整個公司自然成了一個整體。
企業經營者者的思維與學習形成的信念通過無形的言傳身教，還必須通過合理向善的規章制度、操作守則、細則來幫助能量場還不高的同事，引發他們開始思考自己心中的夢想是什麼？如何將自己的夢想融入公司發展的主流程中成就自己。
學道可以明理、明心，學術可以有效地踐行出結果，以道御術，才能在正確的方向上做出正確的決策與做正確的事。
“信願行”“簡單相信聽話照做”“創新”“摸索出適合自己公司的哲學體系與管理體系”，今日的方太就是公司未來的模樣。
