因爲新項目上線，公司急需招聘網絡運維工程師。
經過人力部的初步篩選，有一人符合招聘需求，安排週五下午3點進行現場面試，我到的時候他們已經在進行面試了。
我一邊看他的簡歷，一邊聽他和麪試官的談話。
“有獨立規劃過機房或者參加機房的建設嗎？”面試官問。
“有的，機房工作都是我們處理，我們三個人負責三家店的機房管理，很多時候倒班都是一個人獨立開展工作……”
“你有得過哪些獎勵，有沒有證書？近期有參加專業考試嗎？”
“沒有……”
簡歷上顯示他學的計算機應用專業，男，30歲，未婚，大專，本鎮人。
實際本人看上去形象還不錯，一米七幾的個頭，一身休閒運動裝，整個人感覺不慵懶也不是特別精神，一眼看上去屬於憨厚老實的那種，眼睛裏沒有光。
他的工作經歷很簡單，主要從事酒店的網絡運維工作，從業八年，換過三家同類型的公司。
面試結束後，我們進行小組討論。
從他的從業時間和回答問題的專業度來看，我認爲很不匹配。正常情況下，從業8年，應該在本領域相對專業，能獨立開展本崗位工作，有一定的規劃能力。從他回答的問題來看，很多時候答非所問，沒有完全消化面試官的問題就急於回答，急於表現自己。
他的簡歷還是有亮點的，首先是薪資待遇要求不高，其次是本地人，未婚有女朋友，相對穩定。
結論是如果人力部在短期內沒有更好的人選，他可以試用，同步找合適的人選。
無獨有偶，今天下午剛剛收到閨蜜的微信。
“有同事想推薦我去**廠，負責我熟悉的領域，待遇不錯，你覺得怎麼樣？”
“很好啊，聽說去那個廠的都是工資翻倍，你自己怎麼想的？”我知道她一般都會有自己的想法。
“其實我並不心動，他們公司的優點是薪資待遇，可是對於整個工作環境、氛圍，公司未來的發現前景，還有個人的成長空間，我都不是很看好。”
“既然想好了，那就直接回了唄。”
……
閨蜜和我年齡差不多，她的個人能力很強，善於學習，也很會培養人，下面的人對她很尊重，我也很喜歡她。
這件事讓我感觸很深，想起了今天的面試。
俗話說，沒有遠慮，必有近憂。
未來我會不會像今天來面試網絡運維工程師的人一樣，讓面試官品來品去，最後可能還只是一個過渡的角色？會不會再也拿不到offer？
那人生該有多失敗？
有人曾建議我改行做銷售，說在基層搞技術太專業，會把我永遠困住在工廠裏，看不到整個市場，看不到外面更大的世界。未來退休了，也很難再就業。銷售就不一樣，很多資源還可以繼續利用。
確實，這是一個很重要的問題，我該好好考慮，好好計劃。不，現在就可以開始一些基礎的學習了。