【2022-05-17】職有職規

19:00

天下事的人力作爲,到水盡山窮之時,自有路走,只要切實去做。

                                                                                                  ——胡林翼

因爲近期售前的原因,交流的公司也比較多,見面的人幾乎清一色都是銷售角色,零散會帶些售前顧向。總體給我的一個感覺就是,大環境下誰都不容易。今天印象最深刻的就是見了一個老面孔的銷售,是我們老闆的一個老相識,已經忘記第幾次見面了,我有她的微信,無論現實中見還是朋友圈見,她給我的感受就是換工作特別頻繁,一年一換可能說長了,但有一個明顯的特徵,都是在外企之間跳槽。

 

想幫她找個產品落地點還真挺不容易的,我們幾乎都是做國企事業單位的生意,在國產化風口中,外企的生存空間太困了,這也很好理解爲什麼她有這麼高的跳槽頻率。當然,銷售圈子我也聽了一些故事,他們有他們的玩法,但總體給我的第一印象就是,眼睛都放得相對較高,可能這是相對於我這個技術人來看是如此吧。

 

銷售的職能就是想辦法賣錢,確切回款週期越快越好,提成拿得也快。也因此,他們也給我留了一個印象就是,普遍大多都沒太多耐性,還是他們的嗅覺太敏感了。還有一點,他們特別怕麻煩,簡單的倒買倒賣他們最樂意,但項目型的生意卻不怎麼樂意接,因爲他們覺得太辛苦了,而且風險係數也高,收款也不一定容易,都不願意碰。除非,有非常強的關係給他們做後盾。當然,這種強關係生意幾乎都是做老闆的直接跟進了。

 

十個私企,九個半老闆都是銷售出身。在國內的行情都是先有訂單,再有企業的。不管什麼訂單,有生意了,自然會有人想辦法滿足,這就是市場的力量。做大領導或老闆的,名副其實就是一個高級銷售。無論國企還是私企,幹事的都是副手把控,正對外副對內的這種組合,也是我跑多見多聊多之後觀察發現的。

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