裁員後我覆盤了裁員讓我明白的一些職場規則，以及對自己的一些觸動。
具體內容可以看前面的文章：《30歲被裁，我想明白的幾件事》。
近幾個月一直在尋找新的合適的工作機會，也經歷了一些面試，好的不好的結果都有。
昨晚和一個大廠高P的朋友聊了很多，關於當前求職市場的看法以及如何面對今年的裁員浪潮。
這篇文章，以昨晚的聊天內容加上我自己最近一段時間的感觸，聊聊技術同學如何面對裁員浪潮。
求職市場現狀
以我自身爲例子，剛開始被裁其實還是有些開心的，畢竟工作不是特別舒服，n+2的賠償還不繳稅，挺香的。
從15年開始做軟件測試工作至今也快八年了，也沒怎麼好好休過假給過自己空間。
六月底裁員，七月份忙着考駕照，八月份忙着提車，慢悠悠開始更新簡歷，投簡歷。
結果現實給了我一個慘烈的教訓，知道今年求職市場艱難，但當自己真正開始找工作才知道有多慘烈。
相比於去年跳槽時候的面試邀約不斷offer不斷，今年完全就是斷崖式暴跌的現狀。
求職網站如boss直聘之類的，上面的崗位大多隻是掛着，而且絕大多數都是獵頭的崗位。
很多都是發了消息沒人回覆，好不容易有人回覆你，也是需要等待評估。
當前的求職市場，對於剛踏出校園的萌新和已婚有房貸車貸的同學來說，真的很殘酷。
當然，今年如此慘烈的市場有很多因素，戰爭、疫情、國際關係、監管政策、全球經濟衰退等各種原因。
最近市場稍微好點了，但樂觀估計，整體好轉可能要到年底元旦前後。
好心態是一切
面對裁員，我個人的感觸，最大的挑戰其實是個人的心態問題。
從裁員到現在將近四個月裏，我自己也經歷了放鬆、樂觀、焦慮、失眠到現在心態漸漸平穩。
現在市場上但凡稍微有個好點的崗位，競爭激烈程度超過想象。
而且很多崗位的薪資待遇以及對候選人的要求，都有了不同程度的變化。
很直觀的一點是：總包降了，要求多了，競爭對手更多，企業對於招聘也沒那麼急切了。
對於一些現金流比較緊張的同學來說，經歷幾次很容易被搞崩心態，甚至陷入自我懷疑狀態。
我個人覺得，這種心態的經歷是正常的，從某種角度來說，也有好處。
和朋友聊天時候，我說我最近挺喜歡一句話：低谷的時候，你看到的聽到的感受到的，纔是最真實的。
也許曾經我們在大平臺，好企業，核心崗位，覺得自己的市場競爭力很強。
但真正的競爭力，永遠是剝離了平臺行業崗位等光環後，你自己的價值。
高峯的時候人容易看不清自己，這種錯覺還具備反應遲鈍的某種特質。
其實無論心態怎麼變化，市場環境是無法改變的。
作爲一個普通人和求職者，我個人目前的看法，是調整自己的預期，以更踏實的態度來對待。
有面試就好好準備好好面試，多爭取面試的機會。
沒有面試就學習，也可以覆盤下自己的不足之處，畢竟失業只是暫時的。
長久來看，只有不斷提升自己的能力才能在未來市場好轉時抓住更好的機會。
重新認識自己
最近我自己的心態也慢慢平穩了下來，開始克服焦慮重新找到了之前的節奏。
一方面找認識的朋友和業內大佬問問有沒有內推機會，另一方面反思自己的不足之處，學習提升。
就像我和朋友聊天說的，我現在就是四保持：保持狀態，保持學習，保持思考，保持耐心。
保持狀態，不斷調整心態，以更加積極的態度面對現狀。
保持學習，每天上午看技術文章和課程，下午實踐+覆盤溫習，寫一篇總結文章，晚上看一些哲學心理學書籍。
保持思考，在技術羣看大家討論工作和技術問題，反思易地而處自己該如何處理，最近的面試還有哪裏可以提升的。
保持耐心，一方面理性分析和認可自己的核心競爭力，另一方面我才30歲，人生真正的巔峯纔剛剛開始，未來可期。
我一直覺得30歲是人生的下半場，30歲之前是爲了上戰場做準備，30歲後纔是真正的戰場。
目前的這個過程是煎熬的，需要時間去渡過低谷。
但如果不提前做一些準備，那等到再次爬坡，很容易後繼無力而徹底沉淪。
危機也是機遇
個人的看法，目前也許我們是遇到了一次求職危機，甚至是全球性的經濟危機。
但早點經歷，在還能承受得住和熬過去的時間去經歷，纔有機會等到下一次起風。
當下是低谷，低谷可以更容易看清現實，也更能找到未來新的可能性。
前面10年是互聯網相關的行業起飛，後面十年，不妨理智冷靜的找找新的機會。
半導體芯片、新汽車座艙智能駕駛甚至傳統企業的數字化轉型、智能製造，這些也許都蘊含機會。
對技術同學來說，換行和遷移成本，相對來說還是比較低的。
除了職業生涯發展，當下或許也是個人認知體系的重塑機會。
除了按部就班的上班賺取薪水，不妨嘗試開闢第二條收入曲線，副業斜槓，開源節流。
尋找新可能性
按部就班的做技術工作可以看作是收入的第一曲線，副業斜槓是第二曲線。
第一曲線和第二曲線是經濟學上的術語，大意是：
世界上任何事物的產生與發展，都有一個生命週期，並形成一條曲線。
在這條曲線上，有起始期、成長期、成就期、高成就期、下滑期、衰敗期，整個過程猶如登山活動。
爲了保持成就期的生命力，就要在高成就到來或消失之前，開始另外一條新的曲線，即第二曲線。
——英國：查爾斯·漢迪
每個人的職場都會面臨第一曲線的衰敗和週期調整，在衰敗和週期調整的危機來臨時，不斷加強自己的核心競爭力和可遷移的能力，這不僅可以保障你較爲穩定的度過週期調整階段，還能讓你以更好的姿態迎來第二曲線的發展。
熟悉我的朋友都知道我的兩句口頭禪：
- 保持耐心；
- 不斷尋找新的可能性；
無論是看書、學習、寫文章，還是我近幾年的幾次職業選擇，看似魯莽的背後，一方面是爲了加強自己的可遷移能力，另一方面則是我在不斷尋找第二曲線的可能性。
延長第一曲線生涯，培養可遷移能力，這個過程中去尋找第二曲線的切入點。
這樣在危機來臨時，才能儘量做到心態平穩，積極去面對一些黑天鵝和灰犀牛。
這一切的前提，都需要保持耐心，長期去做一些事。