管與理

        團隊管理很多時候，看似是業務的問題，其實是管理的問題️；管理的問題，主要是溝通的問題️；溝通的問題，主要是情緒的問題️。

      管理者若能營造氛圍，讓彼此扮演好角色，放下“成見”，丟掉情緒，就事論事，坦然溝通，很多事情就會迎刃而解，業務就會很順利，大家工作也很開心，很有成就感！這就是商業底層邏輯。