管與理

      真正的管理，不是通過嚴苛的管理制度，時時刻刻去監督員工，去約束員工的行爲。而是建立好管理機制，讓員工從被動工作轉變爲自動自發的去工作，這樣也就實現了“無爲而治”，也就是所謂的“自動運轉”！

        無爲而治，並不是什麼都不做，而是設定好機制，不過多幹預過程，充分發揮員工的創造力，讓團隊自我實現。