今年职场的大环境，相信大家都有听说，90后的中年危机已经陆续上演，因为疫情大厂裁员，有夫妻双双失业的，有待业在家好久的，有家里收入入不敷出了，也和最近那个电视剧《没有工作的一年》很相似。
其实不管是现实生活中的我们，还是剧中的女主，面临职场中的环境和问题，有一部分原因都是和领导或同事没有处理好关系，或者没有做好职业规划，但是在职场中应该如何处理与工作、环境、同事、领导的关系？该如何做好职业规划？
我想不管是职场新人，还是职场的老人，每个职场人都需要看看这本《职场答案薄》，你会发现困扰你的十万个怎么办，其实都有答案，这本书手把手教你看清职场运行逻辑和规则，让你少走弯路，实现人生的倍速突围。
这是一本教你如何玩转职场的实用指南，也可以说是一本职场教科书；但它不是一本讲大道理的心灵鸡汤，而是抽丝剥茧、由成千上万人实践检验的实操方法论。
作者墨子连山是北京航空航天大学计算机学士，莱顿大学自然科学硕士。他曾在荷兰ASML总部从事寻径算法优化工作，回国后在普华永道会计师事务所从事咨询工作，后来进入企业担任中、高层管理者；之后开始连续创业，成为瓜子二手车金融业务创始人，车多多联合创始人，墨子俱乐部创始人。
他也是知乎新晋大V，帐号“墨子连山”，输出的内容广受好评，一年里自然关注量增长达28万！作者在十几年中培训并指导了数以万计的员工，也发现公司员工99%的困惑都是相通的，于是把职场进阶路上的高频卡点集结成了本书。
《职场答案薄》共分为上下两篇，上篇是什么是好员工？下篇什么是好管理者？
1、什么是好员工？在职场中如何做一名好员工？
首先，你要明白，工作之后并不等于不需要再学习了，反而学习才刚刚开始，只是学习的方式改变了，不会再像在学校一样，有老师督促你学习，有考试需要你完成，反而职场的学习在时时刻刻，也在下班之后。所以在职场中，一定要有持续学习的能力，熟悉和巩固职场的硬实力。
其次，也要注意软实力的提升，做好职业规划，搞好人际关系，打造好个人职场品牌。关于如何打造个人品牌，书中给到了详细的方法介绍，以及职场中学员的基本能力和百宝箱工具，书中都给到了具体的方法，就连如何面试？如何谈薪水这样细节的地方，书中也给出了具体的解决方案。
再次，在职场中如何慧眼识人，看清楚对方的段位，然后对不同的同事使用不同的沟通方式，书中都有答案，当然还有最重要的向上管理，是人机协作中的重中之重，如果你做不到向上管理，你的老板不知道你在做什么，那么你再职场中很容易被边缘化。
最后，职场中很重要的就是情绪管理，在你希望和对方共情，让对方在情绪上接纳你之前，首先你要梳理好自己的情绪，拥有强大的内心，让情绪为你所用，对情绪收放自如，你才能在职场中走的更远，具体方法书中都有介绍。记得要学以致用哦！
2、什么是好管理者？
当你掌握了工具，学会了使用方法，熟悉了沟通，掌握了情绪，这时候你已经在高手之列了，就是时候进阶到管理领域了。管理首先是技术，其次是艺术，管事是技术，管人是艺术。所以管理者需要的管理的技能，首先是你必须具备的，如何服重如何树立威信，在书中都有相应的解决方案。
其次，管理者始终躲不掉的难题，就是选人，培养人，用人以及淘汰人的四件事，也就是招培用留这四门在团队建设中的功课。
再次，在管人这件事情上，不管是管理者自己，还是团队里的人，不论是提升自己还是管理团队，最大的阻碍永远是认知局限，管理者本身突破认知的局限特别重要，如何突破认知局限提升格局，作者也给到了相关的建议。
最后当你跨过了一个个的认知障碍，这时候，你已经具备了做“老板”的先决条件，已经成为了“金字塔顶端的人”，也可以学习如何运营一家公司了。
无论你是哪一种职场人身份，在《职场答案簿》这本书里都能找出解决你职场困惑的方法，但是就像作者墨子连山在书中一直强调的，理论的学习和实践的练习要同步，所以如果你觉得书中你某个方法对你很有帮助，记得运用在自己的职场生活中！学以致用才是王道！