單一職責原則的定義
一個類只負責完成一個職責或者功能。也就是說，不要設計大而全的類，要設計粒度小、功能單一的類。
舉個例子：如果一個類中即包含訂單的操作、又包含用戶的操作，這就違反了單一職責原則。我們需要將這個類拆分爲兩個類：訂單類和用戶類。
如何判斷類的職責是否足夠單一？
下面有一些判斷原則：
- 類中的代碼行數、函數或屬性過多。會影響代碼可讀性，這時我們需要考慮對類進行拆分；
- 類依賴的其他類過多，需要考慮拆分；
- 私有方法過多，考慮將私有方法獨立到新的類中，設置爲public，供更多類使用，提高代碼複用性；
- 比較難給類起合適的名字；
- 類中大量方法都集中操作其中某幾個屬性，可以考慮將這幾個屬性與對象的方法拆分出來。