這樣理解管理

      今天早上開車一邊聽樊登讀書《可複製的領導力2》這句話觸動並感染了我。德魯克曾經講過，管理就是最大限度地激發他人的善意！那麼善意是什麼呢？善意就是激發員工的成長性思維！這個對我有很大啓發，管理是這樣，和親人朋友相處又何嘗不是這樣。擴展我們的思維，會想到很多這樣的情景！領導善意的體恤！換成我們對待下屬，不要求回報並帶走執着的期許，激發出員工的善意和培養成長性思維是長期循序漸進的過程，首先從我做起！