上午，同事實在按捺不住，直接在打卡羣諮詢：“陽總，工資具體什麼時候能發呢？開學期間大家都比較緊張，望理解。”
消息發出去，沒任何迴響。過了半小時，她直接艾特老闆，詢問工資何時發？
“大家稍安勿躁，月底月初事多，今天覈實。”總算有了回覆，但直到現在晚上十點了，工資還是沒收到。
另一同事又問：“那每個月的工資是什麼時候發呢？”得不到迴應。
當初7月份來接管時，話說得倒漂亮。說好的25日發工資，結果一星期了，沒發，也沒有解釋說明。
“幹得忒沒勁，換了個又這樣。發個工資都不準時。”大家紛紛吐糟道。
唉，確實如此。事增加了許多，這個表那個表的。
剛接手，讓我做表時，我就直接言明瞭，光廠家的項目每天幾十項我都忙得不可開交，現在店面不忙還好，到時忙會搞不過來。
新老闆聽了，說以廠家任務爲先，看你這邊怎麼方便怎麼來。
不吐糟下，真把我們當機器人了。
上一任管理這邊門店的老闆就經常延遲發工資，本來剛開始說好每個月25日發工資，但常常推遲到月底發，一開始還跟大家說明下情況。
後來連解釋都沒有，不三催四問壓根不提發工資的茬。又更改了發工資的日期，說好月底好，我們都默不作聲，結果倒好，從來就沒準時過，每次非得推遲幾天，更有好幾次往後推遲了一星期。
發展到後來，我們去追問了，也不作聲，視我們的消息如何空手，每次被氣得要死。
發現人太好說話在社會上根本喫不開，別人不會覺得你體諒了他的難處，發展到最後便覺得理所當然。
在社會上混生活的，性格就該潑辣些。別什麼事都忍，讓的，別人到最後都欺負成習慣。最後委屈了自己，還落不下好。
像去年那個美女同事，很牛氣，偏老闆就喫她那套。動不動就拉黑老闆微信，老闆經常進價賣機子給朋友之類的，她就明言沒錢賺，她不做服務，讓老闆自己來搞。
每次發工資時間到了，她便直接打電話問，結果老闆立馬給她發了，而我和下面門店那女孩的工資就一直拖着。
有次跟姿閒聊，說起老闆總推遲發工資的事。她大驚道：“你們也太能忍了，你都不知道，我們公司那些環衛工人，那發工資的日子，必須準時。你推遲一天都得貼公告，還有人鬧罷工的。你們別慣壞老闆了，拿自己工作理應所得報酬，憑什麼讓他動不動推遲？”
的確，有些行爲就是我們縱容出來的，如果員工都不是好說話的，不開工資，不上班了，店也不開門，我想老闆也不會敢一而再再而三地拖延了。
幹得忒沒勁了！