最近，被地鐵裏各種招聘軟件的廣告刷屏了！
****BOSS直聘：找工作 上BOSS直聘 直接談
智聯：上智聯 靠譜工作視頻見**
脈脈：先看點評 再找工作 上脈脈都搞定……
各路招聘軟件廣告百花齊放，想法設法吸引眼球，提醒着大家：金三銀四來了！
每天穿梭在這些招聘軟件的廣告之中，看得人也是心癢癢，畢竟加班累了一天滿腦子都是不想加班的想法時，看到它們：真想換個不加班的工作啊~**
接着兩種念頭在腦袋裏糾纏盤旋：
****堅守崗位：- 不行不行，現在跳槽太早了，簡歷上不好看；
- 不行不行，這點困難就想放棄？能不能做個懂得堅持的打工人。
另謀發展：- 加班這麼嚴重，必須趁着金三銀四換份工作； - 它的薪水已經配不上我的才華了，必須跳槽漲漲薪資。
說到底跳槽無非幾個原因：**公司或者行業的原因、自身能力的原因、想謀求更好發展。
****由於公司或行業的原因跳槽難以避免，畢竟項目失敗，公司倒閉，架構調整或者行業的變化等原因不是個人可以影響的。
**但如果是因爲逃避現在工作中遇到的問題而進行跳槽，那麼在下一家公司中，大概率依然會碰到同樣的問題。
**即使拿到了比現在薪水高的工作，但那些在上一家沒有解決的能力缺陷，隨時都可能被再次“引爆”。
**問題並不會隨着環境的改變而消失，只有認真面對當下，積極彌補和提升自身所缺失的能力，纔有可能避免發生同樣的問題。
面對跳槽，不應是把跳槽當做解決當前工作出現問題的一種手段，而是把跳槽作爲個人事業發展的梯子。