昨日，廳某老師佈置任務，讓寫個文通報下各地州發文數量。本應該是個簡單活，套個帽子把通報數量加進去寫個要求即可，很簡單的文，我在電腦上搜了很多關於通報的範文，找了個跟此類相近的，讀上去朗朗上口，又參照了其他一些模板，寫了個看上去像模像樣的文，早上發給某老師。本想着某老師改改就行了，可某老師早上把我叫過去說道：整個文章用心了。不過沒有按一定的公文框架來寫。通報時要有引子，通報內容，問題和要求。我寫的文貌似都有了，可細看來是針對外宣的，人家要通報的廳，部內部的情況，跟外宣沒有太大關係，就是通報各地，促進工作，通報到痛處，讓各地州政工部門重視抓這項工作。
是啊，其實目的很明確，我卻把文章寫偏了，真是有些丟人了。
丟人不要緊，只要吸取教訓，吸取別人的長處，虛心聽取他人的意見建議，總會有成長的空間。某老師自始至終給我留足了面子，說地州業務能力很強，但寫文真的不行，這也是通病。畢竟我也沒在政工口子幹過，最多也就這幾年在內勤口子幹過，對於基本的公文樣式，行文規範沒有個系統全面的認識把握。
其實想想把機關的人弄下去幹幹派出所的活，他們不一定就比我幹得好呢。人有所長，寸有所短，全才固然可貴，能文能武，人人稱讚，可文武全才，當今又能有多少呢？廳長祕書放在派出所當所長，大材小用了，他能把派出所業務都理出頭緒，幹得風生水起嗎？
