看到一则新闻花絮，一个技术人员在工作，还打着雨伞遮挡，老板来查看
老板说旁边的新人，让技术人员带一下，技术人员很敷衍
新人告状说他什么也不教，老板说技术人员，技术人员说技术是我自己的凭什么教给他。
另一则新闻花絮，新人问技术大拿，这个如何做，那个如何做，
技术大拿说一边去，我还在工作，别耽误我赚钱，新人说人事让我不明白问你，大拿说那你找人事去吧。
职场上的学习环境，就是如此残酷，有些技术含量的工作，都是高人在牢牢的把持着
一些新人进入职场想学习一下技术，就是很难，如果有人肯教，那么这个技术多半没独特的能力
学会了也是埋头苦干，不能轻易提升水平
大部分技术含量高的都会建有护城河，不能让别人轻易学习独特的技术
这就是职场的残酷，不像在学校，老师拼命的教学生全部，而学生则是不太搭理凭心情学习
社会就在教不努力的人做事情，也在给不努力的人吃苦头
这回在职场上，你努力了，还要看别人眼色，肯不肯教你，还要看你的造化了。