原創 精進學思行 精進學思行 2022-09-04 14:00 發表於上海
“你爲何而工作？”，這不是廢話嗎，當然是掙錢養家，或者是有錢消費啊。
我也是這麼認爲的，不過如果只是把工作當作掙錢的手段，會有一個問題：那就是我們很容易厭倦，而且總想盡可能逃離它。
所以，我們有很樸素的想法：等我有錢或者財務自由了，我就不工作了，想幹啥就幹啥。
但是，我們也發現，世界上有些人，早就達到了這個條件，但他們還是忙的跟“狗“一樣，比如埃隆馬斯克、比爾蓋茨、巴菲特等，他們圖啥呢？
我沒有達到那個狀態，也很難理解他們的想法，但有人總結自己多年的體會，給出了他對工作的不同見解，我覺得對我們普通人也很有啓發。
這個人就是最近（2022/8/24）剛去世的稻盛和夫，他是一位傳奇的人物，創立了兩家世界500強企業，並在70多歲高齡，成功拯救了瀕臨破產的日本航空。
他不僅事業成功，而且還不斷傳播自己的人生領悟，甚至形成了人生哲學，國內很多企業家也深受他的影響，如馬雲、俞敏洪和張瑞敏等。
我在幾年前閱讀過他的2本書籍（《活法》和《幹法》），深受啓發，曾幫我度過了當時一些低谷期。而最近工作上有些不順利，聽到他離世的消息，我又重溫他的書，又有了一些體悟。
本文分享我重讀《幹法》時的一點心得，希望對你有啓發， 主要包括三個方面：
1 什麼是工作？
2 我們爲何要工作？
3 如何喜歡上自己的工作？
【1 什麼是工作？】
你有想過這個問題嗎？
在百度百科中，有個比較繞口的定義：
"在社會主義國家，工作是社會分工中每個勞動者體現社會價值和自我價值的角色定位。所謂工作就是勞動者通過勞動（包括體力勞動和腦力勞動）將生產資料轉換爲生活資料以滿足人們生存和繼續社會事業的過程。”
對於我們職場人，通俗理解，工作就是上下班，完成公司分配的任務，領取薪資，不同工作的差異主要在於工作內容和薪資不同。
而對應“工作”，英文有幾個常見的說法：Job, Work, Career。這三者有什麼不同呢？
在Quizlet中，對這幾個詞的描述我覺得很貼切：
Work: an activity that a person uses physical or mental effort to do, usually for money, either by working for an employer or working for yourself/通常是爲了錢，而從事的一種精神或物理上的活動，可以爲自己，也可以爲他人；
Job: the work that you do regularly in order to earn money, especially when you work for an employer/爲了獲得錢，而爲老闆工作；
Career: the type of work that you do for most of your working life, which involves several similar jobs over a long period of time/在整個工作生涯週期，你所從事的一類主要工作。
不過，目前爲止我最認可的是來自於古典的定義：
職業是一種通過滿足他人需求獲得收益，從而達到自我實現的社會交換方式。
這個定義中包含三層意思：①滿足他人的需求；②能夠給你自己帶來收益，可以是物質或精神的；③社會交換方式。
所以，你可以從這三個方面審視自己的工作，你滿足了別人什麼需求？你獲得了什麼收益?你如何進行交換的？
【2 爲何工作？】
我們再看看開頭的那個問題：我們爲何工作?
從上面的定義會發現，我們工作是爲了得到物質和精神的雙重收益，只不過我們大部分人認爲工作主要是爲了物質收益，而忽略了精神收益。
【提升心志】
而後者則是稻盛和夫想重點強調的，他認爲：人工作的目的是爲了提升心志。
不過對於心志，他在《幹法》中沒有給出定義，有的地方用的又是靈魂或心靈等。不過，沒有關係，我理解他想表達的意思是，通過工作可以修煉我們的內在品質。
他在書中提到一個木匠師傅很讓他感動，那個木匠師傅在一個訪談節目中說：
樹木裏宿着生命，工作時必須傾聽這種生命發出的呼聲，……在使用千年樹齡的木料時，我們工作的精湛，必須經得起千年日月的考驗。
他被這句話打動，而且認爲只有終身努力、埋頭工作的人才能講出這樣的話來。
一想到修煉品質或者內在靈性，我們很容易想到隱居山林的道士或和尚，或者我們在工作之餘，通過閱讀和鍛鍊來修煉自己，我自己也曾這麼認爲。
但是殊不知，其實最好的修煉道場其實是在工作中，因爲我們會在其中面對真實的挑戰，遇到各種各樣的人，如果我們能積極面對，認真應對，我們的能力和品質就會在這個過程中得到鍛鍊。
這讓我想到我身邊幾個工作很認真負責的人，他們身上呈現出一種踏實和真誠，會讓你覺得這個人是很值得信賴的，而這種品質很可能就是在長期認真工作中訓練出來的。
【扭轉人生】
認真工作，不僅可以提升心志或者說磨礪品質，還有可能扭轉人生。這個是稻盛和夫根據自己親身體驗悟到的，他剛畢業時，因爲工作不好找，託關係才進入一個快要倒閉的國企——松風工業，當時很多和他一起進來的同事都離職了，而他當時也想走，甚至和一個同事一起參加考試自衛隊考試，並且都通過了，但是他的同事成功離開，而他沒能離開，因爲他哥哥不把戶籍本寄給他，導致無法辦理手續。
他很苦惱自己一個人留在這個破公司，後來他想通了，反正也沒有什麼其它出路，乾脆先埋頭工作，後來經過“極度”認真的工作，取得了一項項成果，後來居然研發出了拯救公司命運的產品——“U型絕緣體”，而這個技術也奠定了日後京瓷公司的發展基礎，至此之後，命運天平開始向他傾斜。
這段成功體驗讓他領悟到一個重要道理：即使在苦難中，只要拼命工作，就能帶來不可思議的好運。
當聽到這個道理的時候，其實我是將信將疑的，感覺是不是有點太絕對了。不過，我有過類似的體驗，雖然不像他那麼傳奇，就是在剛加入現在這家公司時，開始了一段新的業務——汽車的聲音設計，以前沒有幹過這個事情，而且也不知道能否幹好，只好想盡辦法拼命去幹，最後結果雖然不是很完美，但畢竟是做成了。因爲這件事情，我後來收到行業的一些分享邀請，在這個過程中認識了很多行業的大牛，也拓展了自己的知名度，讓我獲益匪淺。
所以，我不確定拼命工作是否能扭轉人生，但可以確定的是，更加認真對待工作，就能提高結果的品質，就更可能被別人看見，進而好運的天平就會略微向你傾斜，而這種初始微小的傾斜，放在長期來看，就可能帶來巨大的該改變。
【3 如何喜歡上自己的工作？】
看到這裏，我相信你多少也認識到了工作的意義，至少它能帶給你收入。不過，你可能面臨的是另外一個問題：你不喜歡自己的工作，每天一下班就想遠離它，那該怎麼辦？
我曾經就處在過這種狀態，即使現在偶爾也會發生。而且，即使是稻盛和夫，他也經歷過這個過程，因爲他本來學的是有機化學，但是他想去的公司不要他，沒辦法他只能去做和無機化學相關的陶瓷，工作一段時間後，也想辭職轉行，只不過沒轉成，只能繼續幹當下的工作。
但是幹了一段時間後，發現自己漸漸愛上了新型陶瓷，越來越有興趣，從開始的被迫轉變爲熱愛，而一旦進入熱愛狀態後，工作就不再是苦役，而成了一種享受。而越是享受，你就會主動投入更多的時間和精力，就越幹越好，進而更加熱愛，就形成了一個正向循環。
這就回到了一個經典的問題：到底是幹一行愛一行，還是愛一行幹一行？
如果你運氣好，現在的工作剛好是自己熱愛的，那你很幸福。而更有可能你並不是很喜歡自己的工作，而短期又無法轉變，那該怎麼辦？
我想到了我曾經看到過的一個故事，一個人的婚姻出現問題，他去找婚姻專家諮詢，他告訴諮詢師說：“我不愛我老婆了，怎麼辦？”，而諮詢師告訴他：“那就去愛她。”，那個人很困惑，因爲他開始認爲“愛”是一種感覺，後來他明白了，其實諮詢師想說的是：“愛是一種能力，是一種行爲。”，而當他真的去採取“愛”的行動後一段時間，他又找回了“愛”的感覺。
而回到工作，也是類似，如果你把工作看成是你的“對象”，你不是等到了有感覺纔去愛她，而是主動去愛，甚至開始是強迫自己去愛。具體該怎麼做呢？
我從《幹法》中看到一個重要的方法：慶祝每一次小成功。
稻盛和夫也承認，工作大部分時間是比較辛苦的，也沒有快樂而言，但正是因爲如此，當我們一旦取得一些進展，就應該爲自己的成就而高興，而這種喜悅是我們投入後續艱苦工作的精神食糧。而這個背後其實是人們對正面反饋的渴望，這也是爲什麼有些管理書中會提到，要積極給予別人的進步以肯定，因爲這樣可以激勵到別人。
當我們不斷積累這種小成就，進而得大成果後，這種愉悅感會讓我們更容易愛上我們的工作，而這種熱愛就讓我們更容易投入，進而更進一步取得成果，形成正向的循環。
我自己的體驗也驗證了這一點，相對於幾年前，我現在更加熱愛的工作，雖然有時還是會和它鬧矛盾。回想這種轉變過程，其中一個重要的原因就是工作中小小的成就感，以及在行業中進行了分享後，得到的正面反饋，這些進一步強化了我對自己工作的熱愛。
【寫在最後】
工作，佔據了我們生命相當大的時間，如果轉變視角，它不僅可以給我們帶來收入，也可以成爲提升心志的機會。如果你能愛上它最好，如果不愛，但是有沒得選，可以嘗試通過“慶祝小成功”的方式培養對它的愛。