南京的薛女士在當地一家教培公司工作。期間，她覺得身體不舒服，就前往醫院檢查。依靠醫院出具的病例，她向公司提出了病假休息，假期3天。
事情到了這個地步，薛女士沒有絲毫的瑕疵。
令人震驚的是，公司認爲她就是曠工，依據公司相關規定，對其開除，且不支付拖欠的工資和賠償金。
沒辦法，薛女士向勞動部門提起了仲裁，最終，薛女士勝訴。結果呢，薛女士不僅沒有收到相應的賠償，還成爲公司反訴的對象。
公司言辭鑿鑿地表示，薛女士就是以裝病的方式完成曠工，這樣的員工，公司開除她沒有過錯。另外，薛女士還要給公司11萬元的賠償。
我去，這樣的操作太厲害了。有人說，公司的背後有高人指點，我卻認爲，不過是成心耍流氓而已。
衆所周知，生而爲人，窮也好，富也罷，不管從事什麼行當，只要活着，誰都不能擺脫掉生病的折磨。
還清楚地記得，小時候我的身體不好，經常生病，動輒發高燒，甚至住院，以至於請假成爲常態。
你瞧瞧，我的委屈向誰訴說。多虧碰到老師明察秋毫，不然的話，我恐怕早就失去讀書上學的機會。
回頭再說薛女士所在的公司，如果有證據證明薛女士故意裝病，那倒好說，問題是沒有啊。完全是結合自身的利益惡意揣測而來。
薛女士就不同了，她手上有醫院方開具的證明，這是最有力的證據。當然，如果懷疑其造假，公司也需要拿出不容置疑的證據。而非憑空遐想。
公司方還強調，薛女士的不上班導致大量學員流失，給公司造成嚴重的損失。這樣的說法更是站不住腳，是赤裸裸地玩無賴。
這麼講吧，薛女士真有決定公司存亡的能力，作爲公司，當真是燒了高香。平日裏都要照料得無微不至，生怕有任何閃失，何況是開除呢？
另外，這家公司還弄出了一出掩耳盜鈴得把戲。直接把公司註銷了。真的，太搞笑了。以爲換個馬甲就不認識你了。
毫不客氣地說，公司的老闆要麼是腦子進水，要麼是腦袋被門夾了，或者就是不學無術。即便沒有薛女士這檔事，公司也難以有好的發展。
要是依靠註銷公司就能逃脫掉應該承擔的責任，以此類推，犯下嚴重的罪行也可以一跑了之，這世道早就亂套了。
這家教培公司的做派，讓我想起了之前的另外一家公司。其倒閉後，公司老闆沒錢，就拿固定的資產頂賬。同樣是公司，差距咋就這麼大呢？
公司和員工的關係要猶如魚水，誰也離不開誰，在彼此尊重的前提下尋求共同的利益，而非勢如水火，到最後兩敗俱傷。這是亙古不變的道理。
眼下，薛女士依舊沒有拿到應有的賠償，接下來，她準備申請強制執行。這樣的做法非常好，對於不厚道的公司，堅決不能慣着，必須嚴懲。（文/孫新合）