創業是條不歸路，能有幾人肯回頭？
辭職創業2年零11個月。
居家辦公好不好
今天我們繼續聊專利翻譯。
最近有點特殊，我們這裏疫情又嚴重了，好多同事也都在家辦公了。
那今天我們就聊一聊，專利翻譯在家工作的利弊吧，正好也接着上一次關於兼職使用的話題一塊兒聊一聊。
翻譯是一個不太受辦公地點限制的工作，幾乎隨時隨地，只要有網絡和電腦就可以。
所以，我們同事就算居家辦公，也不太受影響。
一、居家辦公的優勢
有很多公司的翻譯也都在家辦公，其實是看中了翻譯居家辦公的兩個優勢。
第一，成本降低
對於公司來說，節省了水電費，網絡費，甚至辦公位也省了，管理成本也降低了。對於譯員來說，也省了交通費，乃至午餐費。
第二，時間自由
對於譯員來說，每天上下班的時間也省了，不用考勤了。可以更大限度的安排自己的工作和生活時間。反正只要在規定時間內完成項目即可。
二、居家辦公的缺點
但是，居家辦公也存在三個缺點。
第一，培訓效果打折。
對於新人來說，TA入職後的培訓非常重要，上次我們也說過，專利翻譯的培訓週期是比較長的。實踐證明如果只是通過線上培訓進行的話，培訓效果會大打折扣，反而增加了成本。所以，翻譯新人是不適合居家辦公的。
第二，溝通效率打折。
對於項目經理來說，對於新項目安排，項目進度跟進，技術研討等方面的溝通，是比較耗費時間的。比如新來一個項目要安排，在聯繫譯員的時候，存在暫時聯繫不到的情況；如果針對某些項目需要內部研討時，線上溝通效果也不理想。再有就是，有人習慣夜裏工作，上午休息，那就可能直接聯繫不到了，對於項目的進度也不能及時把握。
第三，工作效率打折。
有些譯員居家之後，翻譯的效率反而下降了。可能受到家人的影響，也可能受自律性較差的影響，或者其他外圍因素影響。
三、結論
所以，結論是，對於成熟的譯員，自律性高的譯員，居家辦公是可以的。或者對他們是不用考勤的。他們願意來公司做，那就來公司。願意去咖啡店，那就去咖啡店。願意居家那就居家。
再說對於兼職的使用，在前期合作時，需要他們熟悉特定的項目規範，並對他們進行培訓。這些前期投入比較耗費時間和精力。如果遇到有的譯員配合不充分，就會導致在合作過程中，譯員不完全遵守規範，卻又沒時間接受培訓的情況。那就只能捨棄合作了。
對於有經驗，學習能力強的譯員，我們是雙手歡迎的，越多越好。
好了，今天我們就到這裏，如果您有什麼想聽我聊的話題，請留言，咱們下期安排。
以夢爲馬，不負韶華。