曾經有個木桶理論是說：
“一個木桶能裝多少水，取決於最短的那塊板，人生只有努力提升短板的高度才能取得最大的成績。”
可如今，很多人早已發現，一個人能否出人頭地，關鍵不在過分關注最短的板，而在於不斷加長那塊長板。
足球明星大衛·貝克漢姆在20年的職業生涯裏，曾兩次獲得國際足聯授予的世界足球先生銀球獎。
但他的短板非常明顯，他不會左腳踢球，不會頭球，也不能截球，且比大部分進攻型球員速度都要慢很多。
可是，他無人能替代的優點是他有非常出色的定位技巧，傳球精準、有力，總能找到一個最佳位置去擊敗對方的後衛。
正因爲把這個優勢發揮到了極致，貝克漢姆成爲足球史上最偉大的任意球大師之一。
我們每個人都不是完美的，但可以在一個方向做到最好。
深耕自己的長處，持續精進，成爲領域行家也很重要。
職場上“高手”和“老油條”之間的區別就在於：
高手會提煉方法、汲取進化作爲自己的內在體系；
而老油條只是隨着時間的推移，日復一日地機械工作，湊工作量，混圈子。
的確，一技之長，永遠是職場人最好的救生圈。
當你專業知識夠強，核心競爭力夠明顯，你什麼時候都不必害怕裁員。
就像俞敏洪曾說：
“要成爲專家，就要研究一個非常專業的領域。
在那個領域中你是最頂尖的，至少是中國前10名，這樣無論何時你都有話說，有事可做。”
學會把有限的資源，投放到自己的長板打造上。
讓自己不斷增值，纔是職場人最該下的苦功夫。