【讀書筆記】
【1】作者：[英] 蒂姆·哈福德，經濟學家，深受全球讀者追捧，被譽爲“最幽默的生活經濟學大師”。
【2】什麼叫爬山算法呢？
這種隨機性的引入，使得一個人往往能夠在短時間之內找到這個最高的點。
【3】隨機性在我們生活當中的重要性。我們每一個人這一輩子，竭盡全力都希望我們的人生穩定可控，按照計劃來，對嗎？！但是我要告訴你，這種對於安全感、穩定性和確定性的過度追求，很有可能會成爲你人生髮展最大的障礙和敵人。
【4】每一個人這一輩子當中，都有無數次被命運拋來拋去的機會，最有效的方法是就地展開工作，立刻尋找附近的最高峯。這就是隨機給我們的生活帶來的改變。
【5】最有效地找到你人生最高峯的方法，並不是按部就班。其實過度地職業生涯規劃和過度地按部就班，會導致我們非常無聊、無趣、發展緩慢。
【6】最有效的東西，就是當隨機的事件發生的時候，立刻用積極的態度展開搜尋，找附近能夠爬上的最高峯。
【7】混亂和創造力之間的關係。隨機性，積極應對挑戰。
【8】無聊是創意的天敵，而警惕則是創意的朋友。
【9】混亂爲什麼能夠給我們帶來創造力呢？大概有這麼幾個原因：
第一個原因，是新環境讓人興奮。
第二個原因，是我們大家忽略的，就是當你做一個新東西的時候，你的潛意識還在做過去那個老東西。
第三個原因，是當你研究一個非常難研究的事，比如你要譜一個曲子，寫到了裉節（關鍵時刻）上，特別難，寫不下去的時候，混亂或者換一個話題可以幫你暫時逃離僵局，然後給你帶來更多的興奮感，讓你在那個新的環境之下重新煥發生機，潛意識當中在繼續工作，從而解決這個問題。
【10】如果你希望你的人生更加具有創造力，你應該能夠接受混亂這件事，混亂能夠是你的朋友，而不是你的敵人。
【11】一個團隊當中，我們需要有摩擦，需要有不確定性，需要有不同的聲音，纔會讓這個團隊的效率變得更高。
【12】弱連接理論：你的生活當中，經常性地給你帶來幫助，帶來啓發、幫你解決問題的，往往不是你的強連接。
【13】我們其實在這個社會上要整合兩種社會資本：一種叫作整合型社會資本，一種叫作鏈合型社會資本。
需要的是激發創意，需要跨界合作，他需要的是鏈合型社會資本。例如：創業，科學研究，創新創意。
【14】能夠使得一個團隊變得更加和諧，效率更高的東西，往往不是順利，不是不吵架，而是磨合。就是我們講的磨合，就是要給他製造麻煩，讓他產生矛盾。
這些麻煩和矛盾，會導致雙方的感情加深。在團隊裏邊允許不同的聲音出現，這種混亂能夠給我們帶來高效率。
【15】無論你把這個辦公環境設計得再有創意，再有噱頭，但是你不允許員工做任何自己的改動，導致員工的創意被抑制，然後大家覺得工作好沒有意思。
【16】MIT20號樓爲什麼產生出那麼多的創意，科研成果？
第一個特點是它的門牌號是亂的。大家有機會進行跨學科交流。
第二個特點就是便宜。沒有經濟壓力，自主性強。
大家非常輕鬆，有充分的自主權。就是你在這個地方是充分自主權的，導致20號樓成爲了一個創意爆棚的地方，孕育了這麼多了不起的發明和發現。
【17】一個辦公環境的創造性，最主要的取決於兩點：
第一點就是你有沒有創造足夠多讓員工偶遇的機會。創造偶遇，是非常重要。
第二點就是自主權。就是給予員工足夠的自主權，員工纔會愛上這個辦公空間。
【18】要想完成一個良好的即興表演，最重要的是：
第一，你要充分地練習。
第二個，你要學會聆聽，學會感知。
第三個，就是要學會勇於放手，敢於冒險。
【19】出奇制勝：靈活性、機動性，在我們面臨複雜情況需要決策的時候，它是非常重要的一個技能。這個技能在今天就是商業技能。
【20】在所有的監管當中，有一個非常重要的原則，就是一切指標都會變成壞指標。只要你讓對方事先知道我們要考察什麼。
我們好心好意所設定的那些KPI指標，最終導致我們行爲的扭曲。
【21】突擊檢查和不設大綱，是KPI考覈裏邊一個非常重要的突破。
我們不是在跟員工對抗，你注意，我們是在幫助員工迴歸正常。就是說你迴歸正常，好好做一個好人，自有公論。
【22】抽查的有效率要遠遠大於固定的檢查。在監管機制方面，你會發現混亂的好處，混亂會帶來完全不一樣的這種感覺。
【23】自動化就是我們要反思我們對於自動化的追求。
【24】這本書的核心主題，永遠都是麻煩，都是摩擦，都是意外。
【25】核心就是森林需要多樣化，需要不同的樹木，有動物，它們互相能夠構成營養的循環體系。
【26】我們都希望用人爲的整齊劃一來解決問題的時候，反而會給我們的生活帶來特別多的麻煩。
【27】硅谷是一個完整的生態，有活力。
多樣化才能夠提高我們的適應能力。城市也好，我們的身體也好，我們都需要足夠的多樣化。
【28】不要花太大力氣去做整理。花太大力氣去做整理，導致的結果，是你根本沒有精力幹正經事，因爲整理這件事情，本身並不創造價值。
工匠化的時間管理的方法，使得我們的效率變得更低，更沒有動力。
【29】試一下用辦公環境、用你的組織架構、用你的考評方法引入一些混亂的元素，加入一些抽查，讓混亂成爲我們的朋友，而不是敵人——因爲在生活當中，雖然我們希望追求有序，希望追求可控，但是你要相信，有序和可控是不可能的。
這個世界就是一個不斷熵增的世界。混亂纔是我們生活的長期主題。
【30】如果我們不能夠接受混亂，並且讓混亂爲我所用，讓混亂成爲我們人生進步的動力的話，你就天天在跟你自己的人生作戰。
【感受】
《混亂》這本書顛覆了我以前的認知，讀這本書之前，我認爲辦公室一定要整齊規範，最好做到5S原則，這樣更有效率！但是這本書提倡的是適度混亂更有利於提高工作效率，而且能夠產出更多的創意創新，更有利個人和團隊的發展。混亂對應隨機性，當我們的生活或工作中引入或出現隨機性時，意味着就會有混亂，我們應該想辦法讓混亂爲我們所用，從中獲得進步的動力或收益；保持開放的心態，擁抱混亂，並從中發現或挖掘機會！
【思考】
1、過度地職業生涯規劃和過度地按部就班，會導致我們非常無聊、無趣、發展緩慢。
2、混亂和創造力之間的關係：引入隨機性，積極應對挑戰，更能激發創造力。
3、接受混亂這件事，混亂能夠是你的朋友，而不是你的敵人，學會與混亂和平相處，並從中獲益。
4、一個團隊當中，我們需要有一定的摩擦，需要有一定的不確定性，需要有不同的聲音，纔會讓這個團隊的效率變得更高。
5、讓混亂爲我所用，讓混亂成爲我們人生進步的動力！
【行動】
1、堅持自主創業，殺出一條血路來！未來還要打造一家上市公司，哈哈！
2、堅持跑步鍛鍊，提高身體素質，活得久又活得好，纔是硬道理，努力把讀書變成自己的事業，逐步實現財務自由。【自主創業+價值投資】
3、堅持讀書和總結，拓展認知，提高個人能力，實現知識與財富的複利增長，助力自由職業和自主創業！
4、堅持踐行價值投資理念，逐步增加可投資的資金，只做能力圈範圍內的投資，追求長期穩定的複利增長！